以及调入主管部门原顺德市交通局、调入劳动部门均在工人商调登记表上同意盖章，上诉人个人档案也由调出单位广东省化州县国营新时代农场移交给了调入单位实业公司的情况下 知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间 ...
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以及调入主管部门原顺德市交通局、调入劳动部门均在工人商调登记表上同意盖章，上诉人个人档案也由调出单位广东省国营新时代农场移交给了调入单位实业公司的情况下，调入 知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间 ...
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上诉人补缴社会保险费及支付加班费，请上诉人回单位办理有关手续，并补缴属职工个人应负担的社会保险费。若对补缴社会保险费的时段及加班费的数额有异议，建议 范围，本大队不作处理。”2005年10月31日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被上诉人支付：1、2003年7月1日至2005年6 ...
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续签的员工可于2002年9月30日前回公司办理合同续签手续并回公司报到上班，因个人原因过期未办理续签手续的，视同“无正当理由不愿与用人单位续签劳动” 解除，依法应得到经济补偿，遂于2002年11月12日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决科龙公司向谭蓁支付经济补偿金70681.45元。科龙 ...
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门店口头通知该四人结束聘用关系，双方因工资待遇等问题发生分歧，四人申请劳动仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该 劳动者的个人承包人不具备用人单位资格，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任，个人承包人对此承担连带责任。【案情概要】包某承包了某钢制品公司的业务，双方 ...
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门店口头通知该四人结束聘用关系，双方因工资待遇等问题发生分歧，四人申请劳动仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四 的个人承包人不具备用人单位资格，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任，个人承包人对此承担连带责任。 【案情概要】包某承包了某钢制品公司的业务，双方 ...
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月16日，被告给原告颁发“2007年度劳动模范荣誉证书”。但被告既没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告办理社保。被告的行为严重侵害了原告的合法权益，原告 发放原告工资的个人工资条，故应承担举证不能的责任。因此，本院认定原告在被告处工作的最后时间为2010年8月。以此时间为准，原告申请劳动仲裁已超过 ...
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，故该规定也同样适用于因支付生活费而产生的劳动争议。因此，陈海强于同年8月22日申请劳动仲裁时就支付待岗期间的生活费提出主张，并未超过法定60 海强待岗。天佐公司一审期间提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的产品购销合同等材料证明，陈海 ...
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律师。上诉人李登科因与被上诉人河南省兴业通信网络工程有限公司（以下简称兴业公司）劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2011)湖民一初字第52号民事判决， 7月12日，李登科因个人原因向兴业公司提出辞职，双方的劳动关系已经解除。由于李登科于2010年5月25日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，虽申请主体 ...
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约2600元。（D）2006年6月至9月的病假工资及以后至今待岗以来的生活费（因申请劳动仲裁后受到了强势干扰，各种人群又各不相同）…按劳动合同法 日，焦作市社会保险事业管理局出具证明一份，载明：焦作市津阳化工厂职工焦书唐（个人编号：00118599），男，在我局参加基本养老保险。案件其他事实与原审判决 ...
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