得到基本的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国社会保险法》等有关法律、法规，结合本省 行政部门、社会保险经办机构和社会保险费征收机构，有权核查用人单位从业人员名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料，用人单位应当如实提供，不得伪造、变造 ...
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协议中关于怃恤金分配的条款无效，二被告应当将怃恤金20902元返还给原告。依照《中华人民共和国老年人权益保障法》第十九条第一款、第四十三条、《中华人民 ，与原审判决书所认定的20902元有重大的出入，被上诉人王爱军在庭审中称有工资册证明2009年12月7日取出11640元怃恤金给了上诉人不是事实。请求 ...
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各自或共同继承、受赠的财产，都是夫妻共同财产。”此所谓“劳动所得收入”于本单位职工而言，除了日常工资外还应包括各类奖金、补贴、单位分发的实物等福利，故 载《中国法学》1996年第2期，第100页。 ［2］例如，《中华人民共和国妇女权益保障法》第24、44条规定：“在婚姻家庭共有财产中，不得侵害妇女依法 ...
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职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗需求，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《江苏省人口与计划生育条例》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定 。生育保险费由用人单位按全部职工工资总额1%的比例按月缴纳，参保职工个人不缴费。生育保险缴费基数的上、下限按市劳动和社会保障局、财政局公布的 ...
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职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、劳动部《企业职工生育保险试行办法》，结合我市 和管理。财政、卫生、税务、计划生育、物价、工会、妇联等部门应协助劳动保障行政部门做好生育保险工作。生育保险费筹集和使用接受同级财政、审计部门监督。第 ...
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权益，促进男女平等，充分发挥妇女在建设社会主义事业中的重要作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联 。第三十三条各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其他福利待遇方面，妇女应与男子同等对待。在确定劳动定额和计件报酬标准时，不得附加歧视妇女 ...
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生活费为由，对其撤回起诉的理由符合法律规定，本院予以准许。原告胡茂军月平均工资收入为1400元，当地城市居民月平均支出为797.25元，其收入足以维持生活水平， 胡彬、胡凤燕每月支付赡养费300元的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国老年人权益保障法》第十一条、第十二条、第十五条第二款，《中华 ...
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人民法院审理离婚案件对夫妻共同财产的处理，应当依照《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及有关法律规定，分清个人财产、夫妻共同财产和家庭 处理。二、中华人民共和国婚姻法（2001年修正）第十七条【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金 ...
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，人民法院审理离婚案件对夫妻共同财产的处理，应当依照《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及有关法律规定，分清个人财产，夫妻共同财产和家庭 ，残疾人生活补助费是专门针对个人身体受伤后需要治疗，身体残疾后丧失部分或全部劳动能力应给予的补助，这些费用的获得都是以个身体伤害为代价的。如果 ...
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傍街15号房屋是李伍妹出资建造，建造房屋时，作为家庭成员的原、被告尚未有劳动能力，李伍妹生前签订的赠与合同没有办理产权过户手续，尚未依法成立，没有对该房作出处分 、第10条、第13条第1款、第26条第2款、第29条，《中华人民共和国妇女权益保障法》第28条、第29条、第31条第1款之规定，判决如下：一 ...
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