年度标准下发后原告则按新标准主张权利。）没有赔偿。鉴此，原告为了维护其自身的合法权利，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条的规定提起诉讼， ）定残后护理费。因双方对原告为四级伤残，需二级护理依赖没有异议，本院支持原告关于定残后护理费的请求，参照《工伤保险条例》相关规定，按照湖北省2006年度居民 ...
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困难，特诉至法院，请求法院委托有关部门对原告的工伤伤残等级作出评定，并依据评残等级按工伤待遇标准对原告予以赔偿。原告为证明其主张提供如下证据：1、珠海市 也未进行伤残评定，损失额无法全部确定，但考虑到原告急需继续治疗的实际情况及本案直接雇主任荣川、何永斌下落不明的特殊案情，决定依据《中华人民共和国民事 ...
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六条第(一)、(二)项规定，一次性伤残补助金，以工伤职工本人工资为基数计发：四级伤残为十八个月的本人工资。伤残津贴标准四级伤残为本人工资的75%。第二十 于法无据，本院不予支持。其认为一审法院判决赔偿款项过高的上诉请求缺乏事实与法律依据。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三 ...
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最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第143条第一款的规定，本案上诉人应赔偿被上诉人因误工减少的收入标准可按照受害人的工资标准 职工因工致残的，应由社会保险管理机构发给一次性伤残补助金的工伤保险待遇的规定，不适用本案上诉人的民事赔偿标准。因该《医疗保险规定》第二十五 ...
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田左腿伤残为工伤事故，认定为四级伤残；第四条为赔偿处理：（一）按月发给伤残抚恤金，标准为本人伤残前十二个月平均工资的百分之七十五，即２８９元×７５％＝ 了新的证据，变更了诉讼请求，故应予改判。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》第三十一、三十二条、《中华人民 ...
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近亲属、伤残童工或死亡童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。该办法被2011年1月1日的中华人民共和国人力 职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《 ...
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2012年度职工平均工资为34203元，对于被告的月工资标准2500元，原告未提出异议，本院予以采信。故一次性伤残补助金为原告9个月的本人工资，计22500元 上述各项损失，原告应依法赔偿被告，故对原告的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条 ...
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劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金……七级十二个月，……；一次性伤残就业补助金……七级三十六个月，……。2010年南阳市职工 第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《河南省工伤保险条例》第二十七条、河南省劳动和社会保障厅 ...
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工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师 事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人 ...
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上诉，维持原判。该判决于2005年12月12日发生法律效力。 关于B的伤残等级问题，经B提出劳动能力鉴定申请，当地劳动能力鉴定委员会于2005年6月 审理工伤事故赔偿案件情况的调研报告》，（www.fszjfy.gov.cn），调研组成员：孙文波、罗睿、张梦阳。 参考法律法规： 1. 《中华人民共和国 ...
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