的单位;负责财务总监的委派、任免、招聘、培训、考核等管理工作。第二章委派及任职资格第四条财务总监的委派采用委任和公开选拔两种形式。委任是指省 ,并具有财经(或相关)专业大专以上学历;2.具有中级以上财经专业技术资格,现任事业单位财务负责人(正科级以上)满三年;3.具有副高以上专业技术资格的财务、会计、 ...
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和设备,逐步添置科技含量高的现代化竞赛器材。完善体育竞赛制度,坚持“公正、公开、公平”的竞赛原则。市级综合性运动会竞赛办法的制定要以人为本,以培养和输送高 特点的领导职务任用管理办法,逐步形成一支专业化、知识化、年轻化的直属事业单位管理人员和技术人员队伍。3.建立健全我市体育法规体系。搞好行政执法队伍 ...
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、奖罚与福利,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金的缴纳,职工招聘,专业技术职务评聘,女职工特殊劳动权益保护情况和男女同工同酬等情况,评优选先的 。关联法规:全国人大法律(1)条第六条厂务公开的内容应根据不同地区、不同行业、不同企业事业单位的实际情况有所侧重。要突出重点,求真务实,注重效果。 ...
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的涉及社会公众利益的行政处罚决定的有关情况;(十二)依照有关规定进行的公务员招聘、录用事项;(十三)行政机关职责范围内的其他应当主动向社会公众以及管理、 各级行政机关及其依法委托行使行政权力的组织和具有公共服务职能的事业单位,是实施政务公开的责任主体,按照“谁主管、谁负责”的原则,各司其职,各负其责, ...
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。(五)人事信息:1.领导干部任免公告;2.公务员招录、事业单位工作人员招聘;3.公务员、事业单位工作人员的表彰和奖励。(六)财经信息:1.财政预决算 、医疗卫生、供水、供电、供气、公共交通、通信等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位公开办事信息,参照本规定执行。第三十四条 本规定自发布之日起施行。...
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/年,比“九五”期间增长了60%。社会公用计量标准强检率达到100%,企事业单位最高计量标准器的送检率达到100%,强检工作计量器具受检率提高到90 建立领导干部能上能下的机制。推进事业单位人事制度改革。建立符合事业单位实际的用人制度。大力推行全员劳动合同聘用制。采用公开招聘等途径,适时、适量引进一些 ...
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事业建设滞后? 一些地方领导认为,气象部门是国家直属事业单位,是“中央军”,因而对气象事业建设缺乏关心和支持,没有把气象工作纳入当地的经济社会发展计划,有 和新技术培训,提高业务技术水平;开展竞争上岗,实行优留劣汰;推行公开招聘制度,吸纳高层次人才,逐步改善全省气象部门的人员结构,实现中国气象局规定 ...
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的任免要听取科技管理部门的意见,经科研机构职工代表大会讨论通过,并逐步实行面向社会公开招聘。(二)进一步完善科技计划的管理。科技项目要适应我省经济发展需要,抓大促小 单位完成和项挂钩指标,按挂钩比例提取的效益工资,可计入成本;凡国家对事业单位调整工资、增加和类津贴、被贴,可按规定核入工资总额基数;工效 ...
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气象事业建设滞后?一些地方领导认为,气象部门是国家直属事业单位,是“中央军”,因而对气象事业建设缺乏关心和支持,没有把气象工作纳入当地的经济社会发展计划,有 和新技术培训,提高业务技术水平;开展竞争上岗,实行优留劣汰;推行公开招聘制度,吸纳高层次人才,逐步改善全省气象部门的人员结构,实现中国气象局规定 ...
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重大进展。目前全省已有4026家国有集体及控股企业、5957家事业单位实行了厂务公开制度,分别占应建制企事业单位的95.57%和92.6%。还有1500多家 福利分配,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金的缴纳情况,职工招聘,专业技术职称的评聘,评优选先的条件、数量和结果,职工购房、售房的 ...
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