《失业保险条例》第六条规定:“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。”对工资总额的正确理解,应当依据国家有关规定。《国家统计局关于 ,企业支付给本企业各类职工的工资都应纳入失业保险费的缴费基数。虽然,《失业保险条例》第六条中规定:“城镇企事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业 ...
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: (一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或 和利息; (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等; (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费; (十 ...
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、市文史研究馆馆员生活待遇的通知沪财行(94)180号1994.12.565市财政局关于印制新的“上海市行政事业单位统一收据”的通知沪财行(89)135号 )46号1995.6.1285市财政局关于调整区县政府征收土地垦复基金留存比例的通知沪财农(95)63号1995.8.7七、经济建设类序号颁发机关 ...
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工资的3倍计算;原属合同制职工的,按工龄满一年发一个月工资计算。领到安置费的职工,自动解除与原单位的劳动关系,自谋职业。 二、转制前提前 支付离退休人员养老金,与原待遇标准差额部分由原单位用事业费或自有资金支付;没有事业费的单位,由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金。 二00三 ...
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总额的1%缴纳;(三)国家机关、社会团体和事业单位,按其经市、县区劳动人事部门批准的全部劳动全同制职工工资总额的1%缴纳。工资总额按照国家统计局规定的 享受的失业救济不得再继续享受。第十五条具有本市农村户口的劳动合同制职工,原则上不得享受失业救济。如经劳动人事部门批准招收并进行过劳动合同鉴证,合同期满 ...
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择业。在人员聘用中,要做到公开、公平、公正。转制为企业化管理的事业单位,要实行劳动合同制,签订劳动合同。在此基础上,可签订专项聘用协议,作为劳动 、单位与个人合理分担社会保险费的机制。转制为企业化管理事业单位或自收自支单位的,应从转制之日起参加城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。(三)改革分配制度 ...
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港澳台投资企业,城镇私营企业和其它城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。上述用人单位的职工,包括农民合同制职工和外埠员工以及各类临时用工。根据省、 雇工、自由职业者),劳动行政部门应适当核减其退休后的有关养老待遇。各有关征缴部门要对企业过去欠缴的社会保险费进行一次全面清理,加大追欠力度, ...
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(一)生产奖; (二)节约奖; (三)劳动竞赛奖; (四)机关、事业单位的奖励工资; (五)其他奖金。 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊 和利息; (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等; (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费; ( ...
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:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外 )和利息;(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二 ...
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(一)生产奖; (二)节约奖; (三)劳动竞赛奖; (四)机关、事业单位的奖励工资; (五)其他奖金。 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊 和利息; (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等; (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费; ( ...
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