是党中央、国务院开始实施东北地区等老工业基地振兴战略，为我省经济和社会事业的持续快速健康发展，创造了重大的机遇。但是，全省经济运行中也面临 用于社保类支出的财力，不得低于2003年基数。(三)确保国家规定的机关事业单位职工工资和离退休人员离退休费按时足额发放，此类支出不得低于2003年基数。(四)保证 ...
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水管单位内部建立有效的约束和激励机制，使管理责任、工作绩效和职工的切身利益挂钩。四是正确处理改革、发展与稳定的关系，既从水利行业的实际出发，大胆探索 权限和有关规定，采取竞争的方式进行委任或聘任。事业性质的水管单位，仍执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准，固定部分按国家标准执行，活的部分和其他津贴 ...
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针对被告的通知；恢复教师工作岗位；补发2009年7月至12月份的工资和18个月的绩效工资。经原郑州市人事争议仲裁委员会调解，原、被告于2009年12 编制仍在上诉人郑州市第一○二中学，故上诉人郑州市第一○二中学应按事业单位在编职工工资相关规定与被上诉人苏莫林协商签订聘用合同。因双方当事人于2008年7 ...
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县级医院，可探索实行收支两条线，政府给予必要的保障，医院平均工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。四、改革人事分配制度（一）创新编制和岗位 激励机制。提高医院人员经费支出占业务支出的比例，逐步提高医务人员待遇。加强人员绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，做到多劳多得、优 ...
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针对被告的通知；恢复教师工作岗位；补发2009年7月至12月份的工资和18个月的绩效工资。经原郑州市人事争议仲裁委员会调解，原、被告于2009年12 编制仍在上诉人郑州市第一○二中学，故上诉人郑州市第一○二中学应按事业单位在编职工工资相关规定与被上诉人苏莫林协商签订聘用合同。因双方当事人于2008年7 ...
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资金支持，加强国债项目管理，提高国债资金的使用效益。（二）确保机关事业单位职工工资按时足额发放，保证国家机关正常运转和执法办案所必需的经费。（三） ；强化项目管理，逐步实现项目预算滚动管理，建立重大项目支出的绩效考评制度，研究制定项目支出绩效考评指标体系。二是要加大综合预算改革的力度，所有自治区本级 ...
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部门“收支脱钩”管理，完善事业单位综合财政预算制度，规范定员定额指标体系，健全项目备选制度，完善预算编制、执行的制衡机制，建立预算绩效评价体系。三是 ，防止年终突击花钱。进一步调整财政支出结构，确保重点支出需要。保证增加机关事业单位职工工资和社会各群体收入政策全面落实到位，不得发生拖欠。各级财政要做到 ...
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。全面推进地方行政管理体制和人事制度改革。进一步完善机关事业单位人员工资制度，逐步规范职务晋升和工资晋级制度。企业实行全员劳动合同制，逐步重视人力资本的 建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度，重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理，营造“公开、平等、竞争、择优、合作”的良好用人环境。 ...
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，缓解政策性增支压力。要认真贯彻国家公务员工资制度改革和规范公务员收入分配秩序有关政策，足额安排落实机关事业单位职工工资和离退休人员费用。对有非税收入来源 ，财政一律不予支付出国经费。三要加强行政事业单位国有资产管理，规范财政资金分配，加强财政专项资金动态管理和绩效考评工作，提高资金使用效率。三、继续 ...
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制度的研究制订工作；负责制定行政性经费的财务管理制度，牵头制定、修订行政单位财务制度；负责外事财务制度的拟订；负责管理援外经费；会同分管部门研究提出 代发和管理，并向省财政厅上报全市每月事业单位工资兑现情况；负责分管部门预算外资金综合管理；代扣市直事业单位个人所得税；负责企业剥离学校经费催收划拨等工作 ...
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