二分公司（以下简称二分公司）。 法定代表人王鹤鹏，经理。 委托代理人王高峰，河南西亳律师事务所律师。 被告偃师市人事劳动和社会保障局（以下简称偃师市人劳局）。 依法予以维持。 全体第三人述称：二分公司否认与我们17名民工发生劳动合同关系是完全不符合事实的。我们十七名民工于2007年3月29日至5月 ...
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生产经营状况发生重大变化，根据《劳动法》等相关法律法规，经公司2005年5月27日董事会和经理办公会研究决定，终止张进、干小平等29人与公司的事实劳动关系……”， 的上诉主张不能成立。上诉人提出双方所签《劳动合同》的鉴证机关不符合劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》中的有关规定，属违法鉴证。本院认为， ...
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在多个笔录上签了字，有充分的证据。被告作出开除原告公职的决定，是经总经理办公会议、职工代表大会和工会委员会会议分别作出决议并及时报送到市人事劳动局和二轻局， 1999年11月原、被告双方又签订了无固定期限的劳动合同。1999年5月6日下午原告因拦阻他人殴打公司副总经理周之荣曾被他人殴打，造成十级伤残。 ...
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3号入职，然后7月25号人事经理告诉我让我星期一不用去上班了，工资的话扣除了我7月份最后一个星期的工资，并且没有签过劳动合同，大概做了2个月。但是每个 的事情都交给我来做，所以说我可能表现的是不太积极，但是都做了。试用期期间没有购买过社保，没有签署过劳动合同，离职的时候也没有给我签署过离职协议。然后也 ...
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月份去泰康人寿保险从事保险销售，我们签的正规劳动合同，当时上面写的是1400每个月的底薪，下个月发工资时候却没有给我们发工资，然后当时的经理就说先把钱给我们， 时候负责人却说让我们先还钱。我担心还钱之后我们的工资他不给我结清。就没给公司。后来公司里面负责人事的让我先填离职申请，我填了。结果7月份我之前 ...
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，本院认为，项目部是建设工程施工企业在其与建设方签订建设工程施工合同基础上，授权委托以项目经理为首的仅对该项目工程进行具体施工全过程管理班子，其地位相当于 营业执照的分支机构，不具备用人单位资格。被告河南某公司与原告姚某均符合法律、法规对用人单位及劳动者主体资格的规定，原、被告未签订劳动合同，双方劳动 ...
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而部门经理口头答复说没问题，之后我和我同事没有再进一步的询问了，这算不算失职？ 2、公司人事的同事跟我说，公司有把该设备拿到外面做司法鉴定，说是有 部门经理发邮件询问，部门经理不予以书面回复，只是口头答复说没问题，如果是这样的话，公司认为我在这方面有失职，以这个理由要提前和我解除合同，那公司的这个理由 ...
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年前应聘到这家公司做店长，现在怀孕六个月。公司是常州的。南京有个业务经理，专门管人事，工资，还有其他地方开店的。我的店铺在南京市鼓楼区某商场，两年前经理辞退 老婆的妹妹一个残疾人的名字了。现在我们这要不做了，经理不出具任何解除合同的东西给我们，也不肯补偿，说都不做了赔什么，我们说去仲裁，他说我们告不了 ...
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事务所律师。委托代理人马延永，男，1974年10月19日出生，汉族，该局人事科科长，住该局。原告平顶山市永兴建安有限公司与被告平顶山市孤石滩水库管理局建设工程 ，1999年12月26日，原告与被告下设的劳动服务公司（该公司已经不存在）签订一份建筑安装工程承包合同。合同约定：原告承包施工图纸的土建、电、 ...
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，以及 转正后的待遇。 人事经理在劳动合同上附件了一个试用期考核条款：若我所在部门业绩自 我签订劳动合同起至2012年2月24日达不到45万，本合同自动 无效了。公司也没有和我提出解除劳动合同等事项， 而且给我办了转正手续,我一直工作至今。 试用期内我参加公司的转正培训，当时签了培训协议，入司1年内 ...
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