人力资源管理制度 -全站搜索

上海市卫生局关于印发《上海市2006－2010年卫生人力发展规划》的通知

、卫生执法监督、医务人员的业务水平和专业素质。深化卫生人事制度改革，坚持以促进卫生人力资源开发为目标，以改革用人机制为重点，通过合理设置岗位和资源建设的评价体系。强化主要领导的管理责任，上级主管部门加强人力资源管理的评估和考核，指导和督促各级领导真正把人才队伍建设的各项任务落到实处。 (二)创新以 ...

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广东省人民政府关于建立全科医生制度的实施意见

医生或乡村医生等人员组成的全科医生团队，划片为居民提供服务。要健全基层医疗卫生机构对全科医生的人力资源管理办法，规范私人诊所雇佣人员的劳动关系管理。双向转诊机制。省卫生行政部门要明确各级医院出入院标准和双向转诊要求，逐步建立分级医疗管理制度和双向转诊机制。在有条件的地区先行开展全科医生首诊试点并逐步 ...

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建设工程项目管理规范

.2项目职业健康安全技术措施计划11.2.1项目职业健康安全技术措施计划应在项目管理实施规划中编制。11.2.2编制项目职业健康安全技术措施计划应遵循下列步骤资金使用价值，持续改进。14.4.2人力资源管理考核应以有关管理目标或约定为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率和 ...

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企业管理流程

优秀人才脱颖而出。制度性的考核评价形成了一种良性的干部选拔机制。 4．建立健全企业管理制度 1）目的：规范公司的人、财、物、信息、技术、品牌、质量等。这样就实现了员工像股东一样去思考和行动，达到企业的所有追求。 6．人力资源管理系统 A．目的：建立与企业快速发展相匹配的高质量团队和企业发展发展保障 ...

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关于征求《建设工程项目管理规范》（送审稿）意见的函

.2 项目职业健康安全技术措施计划11.2.1 项目职业健康安全技术措施计划应在项目管理实施规划中编制。11.2.2 编制项目职业健康安全技术措施计划应遵循下列步骤考核应以劳务分包合同等为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率和成本管理等进行的分析和评价。14.4.3 材料 ...

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吉林省劳务派遣管理办法

50万元，每开展一项劳务派遣业务，须从用工单位支付给劳务派遣单位的管理服务费中提取5%作为补充备用金存入专用账户。劳务派遣单位存入专用账户的备用金余额一般设施，配备具有初级以上资质的专职人力资源管理人员，其数量不得少于管理人员总数的30%。第十八条劳务派遣实行备案登记制度。劳务派遣单位应当自工商登记 ...

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就业服务与就业管理规定

。第四十八条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确的机构章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；（三用人单位；（二）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；（三）开展职业指导、人力资源管理咨询服务；（四）收集和发布职业供求信息；（五）根据国家有关规定从事互联网 ...

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就业服务与就业管理规定

。第四十八条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确的机构章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；（三用人单位；（二）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；（三）开展职业指导、人力资源管理咨询服务；（四）收集和发布职业供求信息；（五）根据国家有关规定从事互联网 ...

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就业服务与就业管理规定

劳动保障行政部门提出申请，提交下列文件：（一）设立申请书；（二）机构章程和管理制度草案；（三）场所使用权证明；（四）注册资本（金）验资报告；单位；（二）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；（三）开展职业指导、人力资源管理咨询服务；（四）收集和发布职业供求信息；（五）根据国家有关规定从事 ...

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建设部关于发布国家标准《建设工程项目管理规范》的通知

3分包人应当遵守分包合同规定的承包人的工作时间和规定的分包人的设备材料进出场的管理制度。承包人应为分包人提供施工现场及其通道；分包人应允许承包人和监理工程师等全过程应包括生产要素的计划、供应、使用、检查、分析和改进。14．2项目人力资源管理14．2．1项目经理部应根据施工进度计划和作业特点优化配置 ...

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