实行'项目引进经纪人'制度，聘请专职或兼职的'项目引进经纪人'，通过引进项目来引进人才。制定切实可行的政策措施鼓励和支持高等院校、科研院所的技术人员通过多种形式从事 信息化、社会化服务。办好办活每月15日的人才集市，并不定期地举办人才夜市和专业人才专场招聘，凭借新闻媒体和人才市场网站，不间断地发布全市 ...
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的联系，每年委培800－1000名急缺专业技术人才；积极参加全国和全省大型的毕业生分配市场招聘活动；每年办好一期大型毕业生双向选择洽谈会。(三)实行 。(八)加强领导，健全法规，确保政策措施落实1、各级政府要把专业技术人才资源开发工作列入重要议事日程抓紧抓好，各级人事部门一把手要直接抓这项工作。各有关 ...
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，增加新兴产业的专业设置，特别要在培养高精尖、技术含量高的实用型、复合型人才上下功夫。将具有中级以上职业资格的在职职工和技校毕业生纳入高级技工培养范围， 人才。企业可根据生产发展需要，设立高技能人才特聘岗位，面向国内进行招聘。招聘企业可参照经营者或高级管理专业技术人员的收入水平，设立特聘岗位津贴或实行 ...
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；通过重点课题、重大项目和重点经费支持，加速中国科学院、中国工程院院士及其后备人才的培养；开展国家林业有突出贡献中青年专家的选拔工作；继续做好中国林业青年 社会责任指标。要消除体制和政策障碍，对非公有制企业和公有制企业的人才一视同仁。积极探索个人自荐、群众举荐、组织推荐、社会招聘相结合和面向市场、公开 ...
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以上，可登记注册为外商投资企业并享受相应的优惠政策。8.进一步提高引进人才的优惠待遇。（1）引进的中国科学院院士和中国工程院院士。由同级财政一次性 建立重要的领导、技术岗位招聘制和重大科研课题、技术开发项目招标制，公开招聘高层次人才。19.实行人事代理制度。企事业单位新增人员（国家政策性安置的转业军官 ...
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；（四）具备国家和交流会所在地省级人民政府规定的其他条件。第七条申请举办全国性人才交流会，主办单位应提前90日向人事部提出申请，由人事部对举办单位资格进行审查 活动的组织。审查参会用人单位资格；会前对场馆进行安全检查；维护招聘现场的正常秩序；对招聘中的各项活动进行监督，受理投诉；提供咨询和后续服务；在 ...
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做好公开选拔党政领导干部、中层干部竞争上岗、公务员考试录用等工作，为优秀人才脱颖而出创造条件。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化事业单位人事制度改革 以推进市场化、职业化为重点，积极探索组织推荐、社会招聘、群众举荐和个人自荐相结合的企业经营管理人才选聘制度。１２、积极做好非公有制经济组织和社会组织 ...
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结构比例管理相结合的管理办法。事业单位新进人员,逐步实现面向社会公开招聘。四、突出重点,全面加强人才队伍建设9、坚持三支队伍一起抓,促进我省各类 健全事业单位工资分配管理制度,进一步扩大事业单位内部分配的自主权,收入分配政策向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜。积极探索生产要素按贡献参与分配的实现形式和 ...
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8月19日报道 中组部、国资委今年将拿出5个中央企业正职职位面向海内外公开招聘。 国资委昨日披露，经中央领导同意，中组部、国资委今年组织13户央企面向海内外 111名央企高管。 截至2009年底，央企通过公开招聘、竞争上岗等市场化方式选聘的各级经营管理人才，从2004年的33.4万人增加到了52.1万 ...
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