如果企业认为劳动保障部门的认定有异议，可以在60日内申请行政复议，对复议决定不服的，可在收到之日起15日内向人民法院提起诉讼。认为劳动保障人员违反规定的 《劳动行政处罚听证程序规定》进行投诉。员工被最终被确定为工伤且评到伤残等级的，外商投资企业则应当主动协助工伤员工办理有关领取社保费的手续。还要注意在 ...
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是劳动关系，不是劳动关系，则不能认定为工伤的。员工可以根据民法中的雇主责任处理。同时，公司与员工之间也不存在解除劳动合同关系的问题，而是解除 单位支付。(三)没有明确规定，如东营市对此未规定，但实践中的做法就是对此类申请不予受理。 二、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系 ...
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个人雇佣，与美的集团公司不存在劳动关系，不适用《企业职工工伤保险试行办法》的规定，对王迎轲的工伤认定申请作不受理处理。上诉人不服，遂提起行政诉讼。 仍然是美的集团股份有限公司。另外，罗小红承包经营的西区食堂是美的公司的员工食堂，依法不需要独立办理营业执照，且承包合同对此也没有明确的约定。其次，原判 ...
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个人雇佣，与美的集团公司不存在劳动关系，不适用《企业职工工伤保险试行办法》的规定，对王迎轲的工伤认定申请作不受理处理。上诉人不服，遂提起行政诉讼。原审 仍然是美的集团股份有限公司。另外，罗小红承包经营的西区食堂是美的公司的员工食堂，依法不需要独立办理营业执照，且承包合同对此也没有明确的约定。其次，原判 ...
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向原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，原审被告经调查于2002年9月18日作出编号为0205725《顺德市工伤事故认定书》，认定甘生华于2002 甘生华是被上诉人雇佣的员工，又无充分证据证实甘生华从事被上诉人安排的工作而受伤的情况下，认定甘生华的受伤符合《企业职工工伤保险试行办法》第 ...
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管理方式的变更，并不能以此否认隆源公司应当对自己员工应承担的工伤赔偿责任。因被告济钢集团公司以自己为出卖方将隆源公司出售给河南宏诚皮业公司 》“[2001]72号《关于台湾中楠公司对河南隆源制革有限公司是济钢和合资‘三资‘企业，…所购买资产包括目前该公司账面上所有生产设备、厂房等固定资产（库存皮革及 ...
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，星期六、日是休息时间。2004年12月18日是星期六，盈达公司利用休息时间组织员工到四会市进行摘桔活动。当天上午7时50分左右，原告驾驶摩托车回盈达公司准备 。原告仍不服而提起诉讼。原审认为，本案的争议焦点是：企业职工参加本单位组织的集体活动时遭受伤害应否认定为工伤。我国的《条例》第十四条、第十五条 ...
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于氧化铝企业开展安全生产标准化等级评定的自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。2.依法生产的氧化铝企业，在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故 ，扣5分。本分值扣完后再加扣20分。 保障受伤员工获取相应的工伤保险待遇。 5 有关工伤保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一 ...
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十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长 纠正。经审查，上诉人谭国熠是被上诉人佛山市顺德区龙江镇星龙保温材料有限公司的员工，于2003年8月10日22时许，在正常的工作时间和区域内， ...
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认定决定书》，认定XXX所受伤害的情形为工伤。原告X公司不服被告的该决定，向广州市人力资源和社会保障局申请复议。广州市人力资源和社会保障局于 ，法院予以认定。对事故发生当天，XXX是否上班的问题。原告X公司提供该公司员工的书面证人证言，证明当天XXX请假未上班。最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的 ...
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