比例的边远艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001]14号ぉ和《国务院 ，未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的翌年1月1日起，根据安置地政府的规定，按照当地政府机关 ...
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安置任务，上级主管部门不得限制下属单位接收安置。经安置部门分配安排的退伍军人，任何地方和单位不得向其收取企业风险金、城市增容费以及其他附加费用。对拒绝接收退伍军人 元以下的罚款。违反本办法第十八条规定的，由其所在单位或上级有关部门依照国家规定，对直接责任人员和负有领导责任的人员给予行政处分；触犯刑律， ...
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和发布煤炭经济技术和市场信息。(十一)负责煤矿的安全技术服务工作，指导企业利用高新技术改造传统产业，负责全行业的科技成果鉴定，拟定安全生产科研规划， (十三)按照干部管理权限负责局机关和直属单位的干部、人事、机构编制等管理工作，协助有关部门搞好职称评定及离退休人员的管理工作。(十四)承担市人民政府交办 ...
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个直属矿务局关闭破产职工安置办法的通知》(桂政发[2000]35号)、《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于转发劳动保障厅等部门(关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的 管理；合山矿务局里兰、河里、溯河、柳花岭、石村、上塘矿关闭后的离退休人员、抚恤人员、距提前退休年龄5年以内待办提前退休手续 ...
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部门审核同意后，由市经贸委批准实施。 二、人员安置(一)凡实行转制的企业必须妥善安置职工，安置职工按离退休职工、在职职工的顺序进行。(二)实行转制的企业 身份的职工，可自行联系单位调离或进入由市人事、劳动部门举办的人才、劳务市场自主择业，保留档案身份，工龄连续计算。具体办法由企业自行制定，经职代会通过 ...
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应高于企业内停工待岗的其他职工。第十六条 企业对离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，企业领导批准，可以退出岗位休养；退岗休养期计算工龄，并按不 十条 因工致残部分丧失劳动能力的以及按规定安置的残疾人员，企业不得将其列为富余职工。第二十一条 富余职工辞职或者与原单位解除劳动关系后，从事个体经营或者外出 ...
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政策动、法，并组织指导实施工作；研究制定特殊贡献人员的工资和补贴办法；研究制定全省机关、事业单位工作人员福利待遇政策规定，具体协调组织省直机关、事业单位 人事厅机关行政编制为66名。其中厅长1名，副厅长3名，处级领导职数25名(含机关党委专职副书记)。离退休干部工作机构及编制，按有关规定另行核定。 ...
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、不容忽视的问题，如拖欠部分公教人员工资、部分国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员养老保险金未能足额发放、机关事业单位部分离退休干部“两费”拖欠、灾区群众和 劳动和社会保障厅及有关部门要抓紧调查研究，制定具体解决办法和措施。对于煤炭行业特别是国家下放企业下岗职工生活保障问题，省劳动和社会保障厅要积极 ...
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事宜；会同有关部门研究拟定政府奖励办法，审核上报国务院和以省政府名义奖励表彰的人员；协调指导省政府各部门全省性奖励表彰活动。(九)拟定军队转业干部安置政策，制定 规定的拟定修定、协调落实及监督检查；综合研究、协调指导机关、事业、企业单位人事制度改革；起草厅机关重要文件；负责人事行政科学研究的规划、指导 ...
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（九）企业组织机构及其职权；（十）企业章程修订程序；（十一）企业承担安置城镇失业人员任务的措施和办法；（十二）其它需要明确的事项。第三章产权界定第 第二十九条职工集体股分得的股利，可拿出一定比例分配给在册离退休职工和现职职工。具体分配比例及标准由企业职工（代表）大会决定。现职职工分配，可采取两种办法： ...
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