着,即妇女的收入仅占同等职位男性收入的70%~80%;四是男女两性退休年龄标准存在差异,即男性是60岁,而女性则是5岁。[24] (2)职业性别 》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律、法规的规定。消除敌意工作环境,确保女性劳动尊严是企业不可推卸的社会责任。为此,关注相关国家遏制性骚扰的有益经验 ...
//www.110.com/ziliao/article-277945.html -
了解详情
我岳父原来是某企业单位的经理90年代企业改制后,企业经营不善,无法发出工资,其员工大多出来自谋生路,我岳父也出来去了袁隆平的公司上班,但该单位一直残存至今, 请问我岳父(实际已经过了退休年龄,但一直未办退休手续,现在退休手续他们都不让办)因为生过二胎,就不能享受单位的补偿吗?劳动法中具体是怎么规定的?...
//www.110.com/ask/question-697419.html -
了解详情
,企业下岗待工职工,由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费。冯建忠为志诚公司的员工,志诚公司作为用人单位,应当按照有关政策、法规的规定,保障其职工基本 存在劳动合同关系;《劳动合同法》第42条第五项规定:用人单位不得解除在单位工作满15年,距法定退休年龄不足5年的职工,答辩人已是年满57周岁的职工, ...
//www.110.com/panli/panli_152700.html -
了解详情
年10月11日书面申请单位领导同意留职停工(而非辞职,因上诉人已接近退休年龄,不可能申请辞职而另谋高就)。因此,上诉人的书面申请的真实意思表示 办公厅关于职工辞职有关政策问题的复函》。由于上诉人与被上诉人的劳动关系事实上一直持续到被上诉人停工停产时,故依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定,被上诉人应 ...
//www.110.com/panli/panli_59101.html -
了解详情
平均工资的60%计算。深圳工伤认定、一次性抚恤金领取指南相关规定、政策 · 深圳市伤残人员伤残等级评定方法 · 深圳市工伤保险征收及偿付标准 · 因工死亡职工供养亲属范围规定 · 深圳市企业员工工伤保险补偿 · 未买社保,工伤可以申请赔偿吗? · 深圳市 ...
//www.110.com/ziliao/article-482839.html -
了解详情
人工资补发50%。上诉人再次向仲裁院申请仲裁,仲裁院以上诉人超过法定退休年龄为由,不予受理,遂向原审法院诉请剩余工资和等额赔偿金。另查明 支付劳动报酬, 被上诉人制定清欠公司提成奖可用于支付清欠公司员工工资,是被上诉人自主经营权,且并不违反国家法律规定,上诉人在清欠公司工作期间回款2000元,不足支付 ...
//www.110.com/panli/panli_268427.html -
了解详情
安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;5、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的”。合同第二十六条约定“乙方有下列情形之一,需 ,应当按照该《补充规定》计算史志凯承担的违约责任。史志凯解除劳动合同前正常工作期间十二个月的月平均工资为22 000元,距法定退休年龄超过24年, ...
//www.110.com/panli/panli_192871.html -
了解详情
陈成豪、林开花以及苏文勇、王健均已将近退休年龄,面临退休,被告人陈成豪、林开花商量如何在退休后领取较高的退休金。后林开花到保障局了解得知 七十二条第一款和《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第(二)项之规定判决如下:一、维持三亚市城郊人民法院(2003)城刑初字第196号刑事判决的定罪部分,即 ...
//www.110.com/panli/panli_37965.html -
了解详情
原告张某办理养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金,但按相关政策规定被告某银行可到社会保险经办机构补办相关社会保险手续。原告张某与被告某银行 )用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立 ...
//www.110.com/panli/panli_50036096.html -
了解详情
我们是中国联通天津分公司职工,天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄,将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退,当时单位让个人写个申请说以后 ,内退职工要求返岗工作没有得到解决。我们内退职工要求返岗工作是符合国家法律政策规定的。在内退的八年里,由于没有签订内退协议,职工的合法权益被 ...
//www.110.com/ask/question-1770033.html -
了解详情