与企业建立或形成劳动关系的职工和退休（职）人员（以下统称企业职工）非因工死亡后，其丧葬费和一次性救济金标准按本通知规定执行。二、调整办法及 按照《重庆市人民政府关于印发重庆市对曾在我市城镇用人单位工作未参加基本养老保险超过法定退休年龄人员有关养老保险问题处理意见的通知》（渝府发〔2008〕25号）、《 ...
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九江市城镇企业职工基本养老保险接续管理实施细则第一条为了适应我市国有企业实施产权制度改革的需要，维护职工合法权益，保持社会稳定，根据《劳动法》和省政府有关规定， 后的缴费计入金额、缴费年限合并计算。第七条职工的缴费年限达到最低缴费年限15年且符合法定退休年龄的，经劳动保障部门批准后，由社会保险机构按月 ...
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人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区，市政府各部门及驻市有关单位：《九江市城镇企业职工基本养老保险接续管理实施细则》已经市政府同意，现予印发，请结合实际， 就业后的缴费计入金额、缴费年限合并计算。第七条职工的缴费年限达到最低缴费年限15年且符合法定退休年龄的，经劳动保障部门批准后，由社会保险机构按月 ...
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省八届人大常委会第二十一次会议审议通过的《河南省企业职工失业保险条例》（以下简称《条例》），自１９９６年１０月１日起施行。为更好地贯彻 没有参加失业保险的，由其所在用人单位按照国家有关规定，发给一次性补助。 十一、失业职工在享受失业救济期间，达到离休、退休年龄时，由失业保险机构出具证明，凭证办理离休、 ...
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(省八届人大常委会第二十一次会议审议通过的《河南省企业职工失业保险条例》(以下简称《条例》)，自1996年10月1日起施行)为更好地贯彻落实《条例 参加失业保险的，由其所在用人单位按照国家有关规定，发给一次性补助。十一、失业职工在享受失业救济期间，达到离休、退休年龄时，由失业保险机构出具证明，凭证办理 ...
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。为了调整和优化人员结构，各单位在保证工作正常开展的前提下，对距法定退休年龄五年之内的人员，经本人申请，组织批准，可办理内部退养。对内部退养 办理内部退养。内部退养的审批，按干部管理权限进行。印制企业富余职工的安置及待遇要严格按照国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》和国家其他有关政策规定执行 ...
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经济特区企业员工社会养老保险条例〉若干实施规定》，现就参保企业员工达到退休年龄时办理退休养老待遇的有关问题作出以下规定：一、对不能提供原始档案材料及本市 ，不得跨行业套用（有明文规定的除外）。对于曾经从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其特殊工种年限，不同类型特殊工种 ...
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我的实际年龄是1953年10月出生的，户口和身份证相一致，档案年龄入伍登记表是1951年5月（而且不是本人所填），入团申请书是1953年10月，一直延续至今，但是按《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔１９９９〕８号文件的规定：(二)对职工出生 ...
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从事适合其身体状况的劳动。第七条县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上社会保险基金经办机构经办工伤保险业务（以下简称工伤保险经办 ，按照本单位职工因公出差标准报销。第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由 ...
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8月24日发布的青政发〔1998〕137号进行修正）第一章总则第一条为保障企业职工在生产工作中遭受事故和职业病的伤害后获得医疗、生活保障和经济补偿，促进 部分不再补发。第二十三条一至四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给 ...
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