李××、徐××的证言，被告驾校租赁协议书，被告提供的关于解除劳动合同的通知书与二原告解除劳动关系协议书，被告公司员工方××的证明，驾校的证明，收据等在案佐证，本院予以综合 拖欠原告蔡积斌、张安君二人从2009年7月起至解雇之日的雇佣劳务工资，并报销相关看护财产的开支费用。原告蔡积斌、张安君同时按管理 ...
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提请诉讼申请表；被告提供的重庆XX上海分公司与赫扬公司签订的《劳务合同》、原告与XX公司签订的《员工劳动合同》、长劳仲（2010）办字165号 发2010年1月工资的诉请，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的 ...
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代表处工作。2008年2月代表处与上海××签订劳务合同，同年3月20日上海××根据代表处提供的派遣员工名单与袁××续签劳动合同、派遣协议，期限为2007年12月 代表处总部经营状况原因，本代表处将于2008年11月中旬关闭，本公司与贵司原劳务合同将于2008年10月31日终止。由于代表处关闭，而引发的 ...
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规章制度为由，于2009年8月7日解除与原告的劳动合同；9、2009年版的员工手册，证明被告XX化工公司依据第九章第2.3.4、2.3.5、2 本院查明如下事实：2003年5月19日，原告与案外人上海XX压力容器有限公司签订劳务协议，期限自2003年5月19日至2004年5月18日，此后双方于2004 ...
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了社会保险费的证明，其回复“不能”。次月14日，被告告知其要签订劳动合同，先要将劳务合同了断，给点补偿金；次日，其至被告处上班，被告负责人要求其写 的社会保险费，难获本院的支持。现有事实表明原告亲笔书写了确认书，认可其与**公司签订的《劳务工协议书》于2009年6月14日解除，其又未提供相应的证据证明 ...
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物业部)工作。2008年11月26日，仲量联行公司物业部向吴某出具员工违规通知书。通知书主要内容为：“违反公司员工手册第26页第12条；未按要求完成工作任务 公司系劳动关系，与仲量联行公司、仲量联行公司物业部系劳务关系，故北京外企上海公司根据双方合同约定与吴某解除劳动合同并无不妥。吴某在仲量联行公司 ...
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总经理。委托代理人熊伟，男，1983年6月2日出生，汉族，长沙恒悦劳务派遣服务有限公司员工，住长沙市天心区水竹冲小区6栋403房。被告黄惠萍，女， 牛乳业公司任职，2008年1月与广东浩洋人力资源有限公司签订了劳动合同，2009年2月改与 恒悦劳务公司签订劳动合同。从2008年1月起，蒙牛乳业公司与黄 ...
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刘伟之间不存在雇佣关系，不应对原告刘伟的损伤承担赔偿责任。被告新动力劳务公司辩称：2009年12月20日原告刘伟经其公司员工关卫平介绍到鹤壁市东方世纪城30号楼工地干活，每天工资50元。公司规定试用期为6个月，试用期内不签订劳动合同。原告刘伟在试用期的第三天发生事故 ...
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。法定代表人刘其武，董事长。委托代理人张万超，男，该公司员工。委托代理人戴爱萍，女，该公司办公室工作人员。被告杨永，男，1977年9月10日出生。 各一份，以此证明原、被告之间未签订劳动合同，双方不存在劳动关系，被告与河南华强工程劳务有限公司和郭保平施工队之间存在劳动关系。被告杨永对原告提供的证据质证 ...
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具有证明效力；原审法院根据邱某某的证明认定王英系雄程公司员工的身份，认定事实错误；2、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号） ，具有管理与被管理的关系，双方存在隶属性；劳务关系是劳动者与用工者之间在提供一次性劳动服务或在特定的劳动服务过程中发生的关系，是平等主体之间的一种 ...
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