30日期间从事行政工作，2009年10月1日至2011年3月17日期间由于公司老板的安排，从事销售工作。单位规定工作时间一周实行六天工作制，每日上班 工资核算表） 3、 要求用人单位补齐2008年3月至2008年9月社会保险；（该员工证据为社会保险接续卡） 4、 要求用人单位支付业绩提成款；（该员工 ...
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，原告亦是接受被告的安排，在优NT公司人事一定工作。 从工商登记来看，优NT公司与被告在办公场所、员工配备、经营收支、财务及档案资料管理等 12个月的经济补偿金。（湖北武汉律师吴新平） 四、被告应当依法为原告办理社会保险 （一）相关法律规定单位必须为个人缴纳社会保险费。 《武汉市人民政府关于进一步扩大 ...
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及其雇工和灵活就业人员。扩面的重点是非公有制企业，主要是各类私营企业有限责任公司和个体工商户。 六、具体方法和内容充分发挥地税部门全责征收和劳动保障部门 的其他组织进行全面清理。各单位对清理出来的业户，要求及时办理社保登记，纳入社保管理，扩大社会保险的覆盖面。要通过采取各区县局对各自辖区内的经济户口 ...
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以配偶身份调入的，不超过45周岁。已在深圳市工作并按规定办理劳务工用工手续和缴纳社会保险的拟招调人员，可按其进入深圳工作时的年龄计算。5 以上学历）48-953金融48-954保险48-955对外贸易附件2：深圳市2002年招调员工职业技能鉴定和技能水平测试安排一、职业技能鉴定和技能水平测试的范围全市 ...
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现已审理终结。原审查明,被告豫信公路投资公司成立于2005年8月29日。原告景国金系被告聘用的综合部门员工，工作地点主要在北京。双方于2005年 的资格，原告应当在足额交付属于自己承担的社会保险费后，可以要求被告为其办理社会保险。现原告主张被告将 2005年6月至2011年2月期间的各项社会保险费用 ...
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即到东方伟业公司工作不当。由三利达公司为其缴纳社会保险，故其与三利达公司之间存在劳动关系；其在东方伟业公司印制名片，办理购销合同等并不能证明双方之间即存在劳动 张定强提供的工资收入情况，应承担相应的不利后果，且尚有其他二名东方伟业公司的员工杨光平、祝程林的证言相应证，故应认定张定强主张每月3000元系 ...
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共和国劳动法》第七十二条的规定，双方必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。由于被告未给原告办理城镇企业职工基本医疗保险，也未给原告缴纳2005年 元、2010年降温费210元、取暖费600元，合计15495元；三、被告××公司于本判决生效之日起30日内支付原告李××2008年至2010年养老保险基金 ...
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，一次偶然的机会，夏小姐发现公司一直没有为其办理社保费缴纳手续。夏小姐向公司人事部门询问，得到的回答是：公司这是为员工考虑，社保费缴了也是进入 本市社会保险费征缴有关规定中都明确，用人单位及其与之形成劳动关系的劳动者必须依法参加社会保险。单位在自己的要求催促下仍拒不缴纳社保费，侵害劳动者的报酬权，自己 ...
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经济补偿金后离开。本案的被告是企业改制后新成立的公司，原告不是被告公司的员工，也没有与被告公司签订过劳动合同，并进行过劳动服务，所以被告没有 其自2004年5月至2008年12月工伤津贴及拖延利息，要求为其办理并补缴各种社会保险及利息，赔偿其损失费80000元，支付其工伤基金待遇。郑州市劳动争议仲裁 ...
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日至6月15日的工资2,774元及上述两项25%补偿金1,353.5元；5、办理招退工备案手续，出具退工证明，返还劳动手册；6、支付2009年7月1 年5月至2009年3月的两倍工资差额。双方的争议焦点之三为，李某以某公司未足额缴纳社会保险，克扣工资为由提出终结劳动关系是否符合法律规定。某公司有否义务 ...
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