工作情况。7、两被告注册登记资料，拟证明两被告主体资格适格。8、劳动仲裁申请书，拟证明原告申请劳动仲裁的事实。9、不受理通知书，拟证明劳动机关 与休息休假制度实行综合计时工作制。2008年12月31，原告黄某某与被告人力资源公司签订劳动合同终止书。2009年1月1日，原告黄某某与湘潭市某某人力资源服务 ...
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劳动争议仲裁申请书 申请人 仲裁请求： 1、裁令被申诉人汇新公司支付申诉人自2004年7月至2006年无签单劳动合同的双倍工资，今（共11个月） 按照劳动合同法给予支付双倍的工资，严重违犯劳动法第31条规定，本人有权提出解除劳动合同不需要提前申请，根据《劳动法》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人 ...
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劳动合同？ ②我老婆是否享有购买社保的待遇？ ㈡ 从2009年2月份开始，我老婆在公司任职前台文员兼打扫办公室卫生。听我老婆回忆说任职前台时好象签过一 如果应该签订劳动合同而公司未签订的这段时期内，是否可以要求公司双倍补偿？ ㈤ 我老婆是否可以以公司未办理社保为由而辞职？是否可以在仲裁申请书中提出要 ...
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裁决书，该仲裁裁决书查明部分载明：原告未向升环公司提出书面解除劳动合同通知书，升环公司未解除与原告的劳动合同关系。仲裁裁决为：1、自本裁决书生效之日起30 对账单一份、光大银行对账单一份、仲裁申请书一份、仲裁裁决书一份，被告恒天公司提交的劳务派遣协议二份，被告升环公司提交的劳动合同一份、就业安置表一份 ...
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某某，上海某某律师事务所律师。原告某某诉被告某某运输代理有限公司（以下简称：某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月21日受理后，依法适用简易程序， 认可双方间存在外包业务委托关系，被告就未签订劳动合同问题不存在过错。2、某某、某某、某某的证明信一封及申请书三份，证明内容同证据1。原告质证意见 ...
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，该聘书已过期失效。在此之后，xx公司没有续签合同或聘书。xx在仲裁时向仲裁委提交委托书确认xx公司代其签名的劳动合同，其是明知的，且自2004年 请求驳回xx公司的诉讼请求，支持其诉讼请求。原告（被告）xx针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据：1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组 ...
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此裁决，诉至原审法院。 以上事实，有企业注册登记资料、劳动争议仲裁申请书及不予受理通知、证人证言、《劳动合同》、报告、湘南厂同意王立明自动离职的决定等证据 1987年12月27日实际到期，王立明也未向湘南厂提出任何异议。王立明应当知道双方的劳动合同已经解除，其诉称没有收到湘南厂的书面通知，不知双方的 ...
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其主张向法庭提供的证据有，1、申诉书一份，系姜洪喜申请劳动仲裁的申请书，该申请书可以证明姜不是旧伤复发；2、出差旅费报销单，能够证明姜洪喜 承担无法律依据为由，向本院提出上诉。 被上诉人姜洪喜答辩称，原审判决正确。 经本院审理查明，被上诉人姜洪喜系长化公司合同工，双方签有劳动合同，被上诉人在工作期间， ...
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事实与一审法院审理查明的事实一致。本院认为，张恒华与海外公司形成事实上的劳动关系，海外公司提出解除劳动关系，理应按相关的劳动政策向张恒华支付解除劳动关系 在仲裁程序中，张恒华提交的劳动争议仲裁申请书中第4项为：“请求依法签订劳动合同，如被上诉人要单方面解除我的劳动关系必须依照法定程序和政策规定办理，并 ...
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整改，要求与林群英继续签订劳动合同。由于双方对合同内容没有达成一致意见，暂停了林群英的工作。本案是林群英提出解除劳动关系，天雄公司可以不支付经济补偿金。 责任。虽然双方签订的是劳务合同，但实为劳动合同。请求法院维持原判第一、二项。二审中，林群英向本院提交了如下证据：1、申请书，以此证明林群英向社保局 ...
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