要跟我续签合同。但是在2013年2月1号，公司发布了一个员工手册（以前从来没有），其中规定一条员工3个月内没有进入项目，要被辞退。我认为这条是公司单方面 工资该怎么算？是不是双倍？我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前30天，但上海的没有写明。还有今年到现在已经过去8个多月了 ...
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16日与目前所在单位签订为期5年的劳动合同，因个人问题于2012年5月8日向公司人事部门提交辞职申请并已审批。在办理离职手续（保险及其档案)时公司人力 合同法相关内容和案例，未找到类似我这种赔偿问题的相关规定和法律依据，而在公司签订的劳动合同中并未提及提前终止合同所索赔违约金问题，对于这几笔所谓的培训 ...
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水平,根据国家、_______总公司有关政策、法规，制定本办法。1．2各子公司、全资公司以下简称子公司。1．3专业人才系指取得专业职称的员工、从事管理工作的员工 月中旬前公布当年高技能人才理论与实作考试成绩；各单位须在_______月中旬前按规定上报拟参加评审的高技能人才评审材料。5．5对掌握高技能且 ...
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司内部待业。5、在岗职工都要签订劳动合同，全员交纳风险抵押金。6、在组合过程中，允许职工停薪留职，自谋职业，提前退休、退职、辞职、请长假。7、对 的系统工程。必须有一个良好的外部环境，要求上级有关部门在企业改革中，尽量提供优惠政策。1、根据中央和省、市委关于搞活国营大中型企业政策规定，扩大企业的自主权 ...
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公司以我目前怀孕但是没有二胎指标为由，认为我是不符合计划生育政策，要我无条件辞职。公司现在认为二胎孕妇的劳动权益不在法律保护范围内。 刚才翻看与 下列情形之一的，甲方可以解除本合同并按国家规定支付经济补偿金，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或以额外支付乙方一个月工资代替：“1）乙方患病或者非因公 ...
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2012年8月份进入公司担任外派出纳一职，签了转正合同和提前半年辞职的规定，于2013年3月25日传真和邮寄辞职信回总公司。董事长口头规定1、客户汇款必须 口头规定把仓库钥匙全权交给仓管员，董事长很生气说要扣办事处所有人一个月工资。本人就想不管交接的事情，直接离职。请问这样我犯法吗？ 2、本人已经跟 ...
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守被申请人制定的各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品 对方不能做的一些单子等信息合作方式，所以我并没有损害公司利益，相反是作出了贡献。劳动法里也明确规定只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制 ...
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总数30％以上，3年内免征营业税和所得税。按照国家有关规定，提取的住房维修储备金，由原产权人和业主委托物业管理公司管理，以形成良性循环。连片开发的住宅小区，在 ，行政机关、事业单位工作人员自愿辞职到非公有制企业工作，可享受3年全额工资待遇。原单位视财务状况，可一次发放或按月发放。男50周岁、女45周岁 ...
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离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就 会一样说没有工资的。因为我是即辞即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的， ...
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公司是否采取有效措施回收欠款；独立董事认为可能损害中小股东股东权益的事项；公司章程规定的其他事项等。但调查表明，无论是独立董事行使职权方面还是发表独立意见 社会责任。从股权结构调整来看，要实现股权分散化目标，避免出现一股独大。 赋予独立董事社会责任是避免独立董事边缘化另一个重要的因素。我们需要思考， ...
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