我想在现在的新公司上保险，问题是原来的公司没有和我解除劳动合同，并且现在的公司实际是不存在了，但在工商局并没有注销，我现在找不到人，办理不了解除劳动合同。我该怎么办？...
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您好，还有1个问题要麻烦律师。请问因工伤申请劳动仲裁时要解除劳动合同，（也就是我们常说的辞工），是在仲裁前解除还是仲裁的同时提出？公司若不同意解除，扣压工资怎么办？...
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你好： 内容陈述： 9月30日公司口头通知因公司原因协商要解除劳动合同，计划在10月25日合同终止，本人口头同意但尚未签字。期间在10月13日 人通知公司暂时不同意，等贷款办完后解除，公司答复将走裁员程序单方面裁员处理。 问题陈述： 如果公司单方面裁员后导致我不能用公积金贷款而采用商业贷款方式造成损失 ...
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我在上海 我想咨询下 公司单方面解除劳动合同 列举本人一系列违纪问题 违反员工手册 根据员工手册予以开除 但本人在职公司1年半并未阅读过员工手册 公司单方面解除合同 合法吗 劳动调解委员会不支持本人提出的赔偿经济补偿金 本人还需要仲裁吗？...
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我在上海，我想咨询一下解除劳动合同的赔偿问题，我在公司5.5年，签过3份合同，合同没到期前公司和我结束劳动关系，理由是公司亏损，可是同时又找了更便宜的新人，我想问我能得到2N的赔偿吗？...
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律师您好！我是巴士司机把一老年人的脚给撵伤，法院判赔付13万，公司规定超过8万自己赔付，自己拿不出这么多也不让从工资里扣，最后不让上班，让自己写辞职，头一个月快递一个书面通知去公司安全队长那解决问题，没能达成一致，第二个月又快递了一个解除劳动合同的通知，年初刚签的合同，但是合同没有给本人都 ...
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。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以 赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多，麻烦您百忙之中帮我解答一下，谢谢！...
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合同，试用期六个月，我应该在6月2日转正，但是5月10日生病，卧床不起，只能请病假，因为病情严重必须要休息至5月31日，公司在5月21日来电话说要与我解除劳动关系，并于5月22日将解除劳动合同通知书快递至我家，请问在病假期间解除劳动合同是否合法？可否申请仲裁？ ...
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公司以2周没有提交周报给直接领导为由，要与我解除劳动合同，这样的理由充分有效吗？并提出赔偿30天基本工资，这样合理吗？（员工手册有提及未按时提交及2次未提交为严重违纪行为，可以根据相关制度，处罚或解除劳动合同）。我了解的情况是公司股份或产品被卖与其他公司，并说可能会破产。...
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月份公司由上海搬至嘉善，搬至嘉善后公司和我签至2017年的劳动合同，可是公司突然通知我精简人员提前解除劳动合同，赔偿金从08年算起每年赔偿一个月，另外加一个月的代通金，请问这种情况公司是否应该支付两倍赔偿金？我和公司的合同是否属于无固定期合同范畴？公司应如何赔偿比较合理？...
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