上诉人支付被上诉人赔偿金19800元和独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因原用人单位被安排到新用人 元和独生子女费960元。被上诉人王**答辩称:1、**公司违法解除劳动关系事实非常清楚,双方所签劳动合同还未到期,其理应支付我赔偿金;2、被上诉人 ...
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11月15日进入珠海某电力设备有限公司,任职售后服务员,月薪2800元。最后一期的劳动合同期限为2008年12月30日至2011年12月30日。2010年8月6 给公司造成了严重损失为由,解除了与周某的劳动合同。 周某认为公司违法解除劳动关系,并且周某在公司工作已经十二年,截止至2008年11月份,周 ...
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一是被申请单位始终没有派人出庭,二是申请仲裁员工与被申请单位的法定代表人居然关系很好,甚至协助申请人“告自己”!事情还得从2013年谈起的“合资”谈起。当时 的工资单和银行卡流水,用以证明高阳的工作期间、工资水平和被申请人泾北公司违法解除劳动关系的事实。还提供了两名证人,除证明前述事实外,还说明了泾南 ...
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一是被申请单位始终没有派人出庭,二是申请仲裁员工与被申请单位的法定代表人居然关系很好,甚至协助申请人“告自己”!事情还得从2013年谈起的“合资”谈起。当时 的工资单和银行卡流水,用以证明高阳的工作期间、工资水平和被申请人泾北公司违法解除劳动关系的事实。还提供了两名证人,除证明前述事实外,还说明了泾南 ...
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**在二个单位的工作年限合并计算为18年,并以补偿金的二倍判令**公司支付赔偿金和独生子女费违背事实和法律。况且所谓独生子女费其法定称谓是“独生子女父母 元和独生子女费960元。被上诉人王**答辩称:1、**公司违法解除劳动关系事实非常清楚,双方所签劳动合同还未到期,其理应支付我赔偿金;2、被上诉人在 ...
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以上不满一年,经济补偿金按一个月工资标准计算。于广恒主张华盛气体公司违法解除劳动关系,法院不予采信。据此,原审法院作出判决:一、华盛气体公司应 单位积极履行缔约义务,用人单位消极履行义务的,需要承担惩罚性的法律责任。然而,劳动合同的签订是用人单位与劳动者共同意愿表达的过程,需要双方的协作才能达成。只有 ...
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2014年6月1日,我爱我家公司解除了与张女士的劳动关系。张女士随后以我爱我家公司违法解除劳动关系为由,申请劳动仲裁。东城仲裁机关审理后,裁决 以下事实及法律规定。我国法律规定,劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人 ...
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2014年6月1日,我爱我家公司解除了与张女士的劳动关系。张女士随后以我爱我家公司违法解除劳动关系为由,申请劳动仲裁。东城仲裁机关审理后,裁决 以下事实及法律规定。我国法律规定,劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人 ...
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元,给付补发工资27450元,支付2008年8月至2010年8月因未签书面劳动合同的双倍工资86400元及一个月经济赔偿金3600元。原告提供的证据有:1 的原因是王剑本人不同意签订。王剑主动离开公司不属于公司违法解除劳动关系,公司至今没有解除与王剑的劳动合同,不应承担经济赔偿金。对原告的其他诉讼请求 ...
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法律规定的生育保险待遇项目和标准报销生育医疗费、支付生育津贴。 二、病假期间,公司应发放病假工资,标准为本人工资的70%,但不低于最低工资的80%。 三 试用期。 四、女职工在“三期”即孕期、产期、哺乳期内,公司不能解除劳动关系;若公司违法解除劳动关系,要支付赔偿金。 【委托】 2011年6月15日, ...
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