户口的附加要求，但在提交户口申报资料，也就是入职数月后，公司强迫签署一份关于北京户口的诚信协议，主要是规定合同期（五年）内离职需缴纳3万违约金，我现在 时，要求不能以此违法的诚信协议来加入不良记录，此种方法是否可行？ 如果和公司进行劳动仲裁后，单位仍然会在档案里加入不良记录的话，岂不是赔了夫人又折兵。 ...
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仲裁律师网由易石云律师主办，专业为深圳各区企业及劳动者提供劳动仲裁、劳资纠纷、劳动争议、劳动官司代理等法律服务。此外，多年来，本所依靠全所同仁的 的劳动争议，用人单位负举证责任。 1.工伤案件的举证责任 在工伤赔偿案件中，关于工伤事故和职业病认定的举证责任，不应当完全适用“谁主张，谁举证“的原则。 ( ...
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存在劳动关系，劳动者要求用人单位发放工资的请求就无法获得法律的支持。 劳动仲裁中适用举证责任倒置的情形 举证责任，指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以证明的 掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。即有关于上述事项的举证责任由用人单位承担，而不论谁主张，都由用人单位来举证 ...
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的案子中，要求加班工资的占有一定的比例，可大家对如何计算加班工资的数额，如何在劳动仲裁中主张和举证，好多人都不是很清楚，导致最后的败诉。下面就加班费的劳动 基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。 《关于工资总额组成的规定》第4条规定第四条工资总额由下列六个部分组成：（一 ...
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请帮我看一下不服劳动仲裁的劳动起诉状 如果不适合的地方，请指教。 原告于2010年*月*日进入被告公司工作，担任网络管理员职位，工作地点在*市*区*路*号， 符合法律的规定，有失公平、公正。 综上所述，依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法 ...
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请帮我看一下不服劳动仲裁的劳动起诉状 如果不适合的地方，请指教。 原告于2010年*月*日进入被告公司工作，担任网络管理员职位，工作地点在*市*区*路*号， 符合法律的规定，有失公平、公正。 综上所述，依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法 ...
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请帮我看一下不服劳动仲裁的劳动起诉状 如果不适合的地方，请指教。 原告于2010年*月*日进入被告公司工作，担任网络管理员职位，工作地点在*市*区*路*号， 符合法律的规定，有失公平、公正。 综上所述，依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法 ...
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在法院做临时工二十多年至今，没给交过养老保险。去仲裁，答复是超过了劳动仲裁时效。 看到有一条“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 的限制”。请律师给详细解答下，仲裁部门的决定对吗？关于劳动法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，怎么理解？是劳动关系解除后适用还是什么？...
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庙招商银行大厦(站台）正对面，或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]劳动仲裁案例：案情概述 陈某1983年7月到某研究院工作，1983年9月至 该单位考虑陈某的经济状况而自愿同意给付的50000元困难补助。依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，每年20000元的补贴应当计入陈某的工资总额，而 ...
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工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年保存期间内，由用人单位承担举证责任。 的，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。 来源： 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议 ...
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