得力人员到中心工作。进入再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因而 职工无论以何种方式实现再就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。 ...
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江华瑶族自治县水利局全民合同制职工。2005年5月10日江华瑶族自治县水利局与被告江华瑶族自治县XX水电有限公司签定了《关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》， 期限为五年，合同期满后，双方协商同意可续签劳动合同。二、劳动报酬：工资发放的原则为；工龄＋能力＋敬业，工资五年一定，试用期为六个 ...
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条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第（一）款第4条； 以上规定： （1）原固定职工转为劳动合同制（单位实行全员劳动合同制）职工时，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并 ...
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21条、条25条、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第12条、第23条、劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》第3条的规定，判决如下 的处理决定；三、包装制品厂应在接到本判决之日起恢复王英南劳动关系，并计算期间的连续工龄；四、包装制品厂应按同期同类合同工的计件工资平均工资额补发王英南在 ...
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制度改革，发挥内部劳动力市场作用1、在总结煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上，1996年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营 劳动关系存续期内，经批准可以停薪留职，对其中按规定交纳有关费用的，工龄连续计算，享受有关保险福利待遇；衰老报废矿井的富余人员中，距法定退休年龄五年 ...
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。长春市人民政府二○○四年十月九日长春市进一步深化粮食流通体制改革实施方案根据《国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》（国发〔2004〕17号）和《吉林省 ，建立有效的激励和约束机制。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商，签订劳动合同，确定劳动关系。在内部管理岗位上，实行公开选聘 ...
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计算。劳动合同期满，终止劳动合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于＜国营企业实行劳动合同制暂行规定＞废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题 国家机关、事业单位和国有企业)调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除 ...
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计算。劳动合同期满，终止劳动合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题 》（国经贸企改[2002]859号）适用范围的，有关职工劳动关系的处理，按照本办法执行。二、关于劳动保障部门审核国有企业改制分流方案工作（一） ...
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解除劳动关系，也没有在社会上找到其他工作的人员。对实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》及有关配套法规的规定终止劳动 工资的18％缴纳。过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗 ...
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解除劳动关系，也没有在社会上找到其他工作的人员。对实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》及有关配套法规的规定终止劳动 工资的18％缴纳。过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗 ...
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