是缴费符合法定年限。关于退休年龄，我国法律规定一般条件下职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。尽管退休年龄存有很大的争议 ，这与建立多层次的社会保险制度是不相符的。企业年金或职业年金是养老保险三支柱的．重要组成部分，目前许多国家是强行推行职业年金制度，将职业年金作为养老 ...
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地委行署关于加快企业产权制度改革的决定》第26条规定“男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁可提出申请，经劳动部门同意办理提前退休”和 所在的保家区供销社破产清算组，根据法律和相关规范性文件规定，依法履行对企业破产清算和职工安置，结合企业实际，拟定提前退休年龄界定，并未违反相关政策文件 ...
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关于工资总额组成的规定 女职工劳动保护规定 三、部门规章（主要为人力资源和社会保障部发布的［原劳动和社会保障部］）劳动部关于《中华人民共和国劳动法》 宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函劳动部办公厅关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函劳动部办公厅《关于取保候审的原固定工不签定 ...
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碧自 1962年2月进入国营重庆无线电厂参加工作，直至1995年3月达到法定退休年龄时在该厂退休。国营重庆无线电厂1995年3月填报的谢武碧《干部 填报的谢武碧《干部退休报批表》2、重庆市人民政府1993年1月30日重府发(1993)10号重庆市人民政府关于印发《重庆市职工养老保险暂行规定》的通知。3 ...
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的人员(以下简称协缴人员);(三)本条第(一)项、第(二)项规定以外的本统筹地区符合法定就业年龄尚未达到法定退休年龄的非农户籍人员(以下统称灵活就业人员);(四)按规定 原渠道解决。本办法施行后,国家、省或市人民政府对前二款规定事项另有规定的,按其规定执行。第四十九条离休干部、老红军享受的医疗保障待遇 ...
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bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函 四、企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例 ，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 ...
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给予警告，并责令其改正。 劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函 四、企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有 因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ...
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进行工伤认定。 此复。 二0一0年三月十七日 附： 山东省高级人民法院 关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤 是否适用《工伤保险条例》的请示 （鲁 指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定 ...
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福利的体现。此外，最高任职年龄是指人民警察担任某个职位不能晋升的年龄，任职年龄不是退休年龄，退休仍按国家有关公务员规定办理。?六、人民警察的培训?《 和考察了解，其目的就是提高人民警察解决实际问题的政策法律水平和业务能力。?在职干部培训分为：(一)初任(岗位)培训。主要是指对新录用的警员的培训，使他们 ...
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规定，[11]仲裁申请期限在性质上等同于诉讼时效。而民法中关于诉讼时效的规定属于强制性规范，不得任意排除其适用。[12]该案中，虽社会保险具有强制性质，但并不 第三，不应将经验丰富的资深法官过早地推出审判岗位。法官退休年龄完全参照一般劳动者的退休标准不符合司法审判自身的特点，将在整体上阻碍法官纠纷解决 ...
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