一般台湾称服务证明书，日本称使用证明书。），以备寻找工作所用。劳动证明书一方面使离职劳工易于工作，以谋生计，他方面使第三人（未来的雇主）决定是否雇佣时 为劳动合同确定具体的规则，也就是说，不能限制劳动立法的独立发展。 各国关于劳动合同解除的立法规定，从立法技术看，多属合并式立法。所谓合并是指将劳资双方 ...
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单位签订4年劳动合同。前三月试用期，（09年11月14--10年2月14日）工资80%。但实际上入职第二个月就100%开资了。我于09年12月23日递交 吗？但单位说我现在开全工资，已经属于转正了，还有合同上有一条：员工如需离职应提前一个月递交申请。（但是劳动合同法不是规定试用期提前三天吗，如果试用期 ...
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以前没有这个意识我也就没有找公司提过。前段时间听说劳动法规定超过一个月至不满一年的没有签合同要发两倍的工资。我想申请劳动仲裁，要求公司补偿我的损失，我 过20几天就满一年了。 1.请问我可以要求公司怎么赔偿我？我是在职的时间去劳动总裁还是要离职的时候去？ 2.我听说要是去劳动仲裁就不能写离职申请了， ...
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退休干部、退休志愿兵生活待遇的有关问题明确如下：一、1993年10月军队工资制度改革后新调整的生活待遇(一)调整离休干部公勤费和离休退休干部、 外，其他的仍按照国务院、中央军委《关于军队干部离职休养的暂行规定》((1982)1号)规定的条件执行。护理费由省级管理部门审批。退休干部、退休志愿兵的护理费 ...
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退休干部、退休志愿兵生活待遇的有关问题明确如下：一、1993年10月军队工资制度改革后新调整的生活待遇(一)调整离休干部公勤费和离休退休干部、 外，其他的仍按照国务院、中央军委《关于军队干部离职休养的暂行规定》((1982)1号)规定的条件执行。护理费由省级管理部门审批。退休干部、退休志愿兵的护理费 ...
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。他们的工资待遇，应按一九五七年国务院《关于高等学校和中等专业学校毕业生在见习期间的临时工资待遇的规定》第三条规定办理。其提前抽调参加工作的时间不满一年的， ，发给临时工资。三、凡经组织批准复学的学生，在离职复学时，应办理离职手续，不按退职处理，不发给退职金，如个别人有特殊经济困难，应由原工作单位酌情 ...
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）国家公务员辞职或被辞退，不保留国家公务员身份，且自批准之月的下月起停发工资。（二）国家公务员辞职或被辞退，应在批准之日起的半个月内办理 公务员决定后，一次性向同级政府人事部门所属社会保险经办机构或人才交流机构缴纳，由该机构按规定向辞退人员逐月发放。所在单位一次性缴纳的辞退金费用，列入财政预算。（九） ...
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的；（2）正在接受纪律审查或司法调查未作出结论的；（3）经单位同意自费离职学习的。3．下列人员不予签订聘用合同：（1）被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上 完成后，可填写为：按《岗位说明书》中所规定的岗位职责要求执行。（八）关于合同第五条第（一）项工资构成及标准的填写。可统一填写为：……乙方工资的 ...
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进行核定。(五)用人单位和职工个人缴纳失业保险费的基数，不得低于上年本市职工最低工资。 九、职工人数较少或职工人数变动不大的单位，可以在核定缴纳失业保险费 或处理决定的，按照《关于进一步规范劳动关系的通知》(京劳社关发(1999)34号)第七条的规定处理的，可以按照其自动离职的起始时间转移档案关系； ...
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退休干部、退休志愿兵生活待遇的有关问题明确如下：一、1993年10月军队工资制度改革后新调整的生活待遇(一)调整离休干部公勤费和离休退休干部、 外，其他的仍按照国务院、中央军委《关于军队干部离职休养的暂行规定》((1982)1号)规定的条件执行。护理费由省级管理部门审批。退休干部、退休志愿兵的护理费 ...
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