也这样。现在公司再次打算降薪我不同意后辞退我，我可以追讨这大概1年的未支付的钱吗？另外公积金和社保也不是按合同工资来缴纳。 第二个问题： 公司一 要求支付吗？怎么主张？ 第三个问题： 公司一个月前邮件发出辞退通知，前几天到达一个月，并且现在发纸质离职证明到我手上，离职前3天我每天发送邮件催促办理离职 ...
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这些是交接的内容，我拒绝了，请问劳动法中关于交接是怎么规定的，是不是把自己手上的东西交出去就可以了，如果我离职了，还有没有可能拿到工资呢，我在 请问这些劳动的东西地方是不是会不同各位律师是这样的公司确实违法这个我知道，但是我想知道不是这方面的问题，现在公司以我没有交接工作内容拖欠工资，事实上我已经交接 ...
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有个劳动法相关法律问题咨询，详细情况如下： 1、单位一位职员是孕妇（即将生产），没有生育政策，违反生育规定。 2、已经办理了离职手续，有自己写的离职申请（因个人原因离职）。 3、要求补偿相应的保险费用，但补偿的保险费用数目不小。（单位缴纳保险为最低比例） 请问这种情况应怎么操作对单位比较有利？...
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九晚六） 如果不能以上述几项原由办理立即离职，自行离职去新公司上班的话，是否有权拿到上月一日至至今的工资？如果可以的话，依法应该通过什么方式于 整整刚好六个月零一天。 还有就是如果只有通过法律手段才能拿到工资的话，办理的流程需要各种花费金额大概是多少（地点为杭州市西湖区）。 非常急切期待律师为我解忧。 ...
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了一份离职通知书，而且公司里已经无人可交接，我们就把需要交接的内容都一一写在纸上，连同离职通知书一起给了公司领导，公司领导现在以我们没有提前通知他们离职为由，要去告我们，请问1、在公司违反劳动合同不给加班费的情况下，我们随时通知他们离职算违反法律吗？2、由于无人可交接（办公室集体离职）， ...
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律师好： 我现在已经处于离职状态，但在离职之前与公司签订了一份保密协议书，并且离职之后没有签竞业禁止协议。保密协议书中规定自离职之日起，两年内不得到与该公司性质相同或者有竞争关系的公司中工作，但是协议中并没有提到任何补偿措施，而我离职之后也并没有得到任何 ...
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现在沈阳某国有企业工作，户口从学校直接迁到了目前所在公司的集体户口。本人想离职回湖南工作，有几个问题咨询一下： 1、离职后我想把户口留在沈阳，目前本人没有房子，应该怎么办？ 2、离职档案怎么办理转移？ 3、离职后公积金是不是就只能取出来？若是以后在湖南买房子的话公积金的是不是只能 ...
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有诸多苛刻条款，其中在补偿条款中写道： 甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方任职期间以及离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时或离职 ，如果我签订此协议，应该给我多少补偿费用？我在北京。 谢谢！不好意思我提问的方式可能有问题，那么这样问： 给我多少补偿金，我可以签订这个协议呢？...
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离职后没有补休的可计算补偿金。但是公司一直没有主动安排补休，而都是员工自行申请的。到离职后我还有很多加班时间没有补休到。 班工资按照(加班小时工资=基本工资/30*8）计算。而且公司加班我手上没有明确的证明。只是加班后员工填写加班条交到上级签字。我自己也没有有加班时间统计表。每个月 ...
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通电话，电话响了很久后，才接通，资方非常不耐烦的给予回复，并说明工资拖欠是因为没有提交所谓的离职申请表。 有以下问题希望得到帮助： 1、提交公司制定的 保障局投诉”是否是威胁用语？ 3、如果以上都不成立的话，那么资方在网络发布的一些关于劳方错误的评价，劳方是否可以要求精神赔偿或要求资方给予公开道歉？...
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