变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 本条是关于可撤销合同的规定。 此案的相关法律适用 对于该案，法律的适用存在一下几种意见： 第一种意见：适用《合同法》第 自始至终就不能取得行政许可，而不是在合同签订后发生的，不属于不可抗力的情况，要以此为由解除合同，并要求相关赔偿恐怕难以实现。 第二、三、四种 ...
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因此两被告的行为已构成根本违约。 2、关于《商品房买卖合同》第九条第2款“买受人未付清全部房款的，无权解除合同及要求出卖人支付上述违约金”，该条款作为两被告 追究出卖人的任何责任。该条款明显加重了买受人的责任，排除了买受人解除合同及获得违约赔偿的权利。根据《合同法》第四十条规定，格式条款具有本法第五十 ...
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律师，你好，单位有这样的情况，关于集团内公司相互转调签署无固定期限劳动合同，解除合同应如何赔偿？员工96年9/12日到职年资16年3个月，其中08年6/15日转调到集团内另一家公司，年资是续， ...
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赔偿办法劳动部 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法劳动部关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223 赔偿费用。第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所 ...
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、商检后交货”，应为合同的履行期限。合同约定被告的货物不能在7月5日按时到港，则被告向原告按定金以日息1％o计赔偿数额，可见当事人已经预见到 ，在不构成迟延履行和根本违约时，当事人不得以单方意思任意解除合同，这也是合同的拘束力和“契约必须严守”原则的必然要求。[案情结果] 第二种观点认为：从合同的内容 ...
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退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任o" 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 该工作自己无法胜任或者因其他特殊原因需要离开该单位时，可以单方面地提出解除劳动合同的要求，用人单位不得以任何理由予以阻拦或拒绝。现针对本案所涉及的 ...
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。 曹某对该裁决不服，起诉至法院，要求撤销仲裁裁决，驳回保安器材公司的仲裁请求事项。 一审法院经审理认为，曹某与供销社于1998年11月30 原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）和原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995] ...
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，并未涉及特定时期施行住房租赁控制的特定背景，而且这部分的论述并不能为该文的结论提供支持。 关于中国住房租赁控制制度的历史，笔者遵循《控制》一 合同标的物的选择权(Call Option)，选择权价格与执行价格之和为合同价格P，则P=d+x。如果买方可以支付d而解除合同，那么d就是违约赔偿或终止权价格 ...
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是否能够履行。在审查合同时，请注意合同主体是否适格。关于合同主体问题，请参考合同起草中的叙述。2） 审查合同的合法性。即便法律强调契约自由，但在 解除合同。”有某些律师，为了收取代理费用，不惜利用当事人对法律的陌生，怂恿其通过诉讼解除合同。其实合同中增加这样一个“自我销毁”条款，即可以解决问题，又何必 ...
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的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号） 按照 、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以 ...
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