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限期改正。 2.对于本通知下达后,仍然违反企业规章制度、劳动纪律或借故请假、旷工从事不正当经济活动牟取额外收入的职工,要根据情节轻重给予适当经济 处分。对于聘用外单位退休职工做技术和业务指导的,必须严格按照《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》(国发(1981)164号)的规定办理,各省 ...
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您好,我想咨询下关于扣工资的问题,请假不去上班,扣了工资不说还另外扣15元钱,这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-3012593.html -了解详情
条厂职工,后因该厂经济效益不好,朱XX提出停薪留职申请并得到该厂批准。毛条厂关于对朱XX的处理决定书中称朱XX未经厂部批准擅自离职与事实不符,且该处理 回单位报到或办理有关手续,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此,企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对 ...
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我在上海,我想咨询关于在厂里上班请假厂里扣了我双倍工资,也就是请了两天加扣了4天的,厂里的说法是劳动法规定的,你去劳动局告都告不赢,我想确实是不是? 我想问下上海闵行区。劳动监察部门的联系方式,和怎么申请劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-2445235.html -了解详情
您好我想咨询下关于员工辞职扣钱的事,开始来用人单位上班,没有让员工签约劳动合同法的要求,辞职是提前十5天申请的,过后批准走人,可是等到发工资时居然扣我 每个月另加的2百元也没给我,说是想给我就给。还有上次请假因为到点没能及时赶到误了10分钟就按请假算扣了我1天的钱。我想质询下律师按照劳动合同法这些钱就 ...
//www.110.com/ask/question-2351130.html -了解详情
我想了解下关于工资发放的事情,本人公司每月15号发放上月整月工资,由于本月有事请假一星期,到16号其他人工资都发了就我没发,理由是我请假一星期所以工资要压后一周发放,我想问下这会符合国家相关劳动法规吗,我要如何维护自已的权,请知道的尽快帮我一下,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1920282.html -了解详情
请问员工旷工,我们领导写了一个旷工通告,现在让我给寄一个关于员工开除的挂号信。我写了一个旷工通知书。旷工通知书 **同志: *****公司**车间领班**,工号: , 于 年 月 日至 年 月 日未回公司上班,也未履行请假手续。据公司《考勤制度》规定:未办理请假手续,私自不来上班,按旷工处理;旷工三天 ...
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到分管工作的推进落实上,除重大公务活动及上级重要会议外,原则上不批准外出请假。经批准同意的公出活动,鼓励相关领导和人员乘坐我市现有航班出行。 第九章 办法或细则。第七十四条本规则自下发之日起执行,原《佳木斯市人民政府关于印发佳木斯市人民政府工作规则的通知》(佳政发〔2010〕12号)同时废止。...
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调节、市场监管、社会管理和公共服务职能。第十二条贯彻执行中央、省关于宏观调控的政策和部署,运用经济、法律手段和必要的行政手段,引导和调控经济 办公室。第四十七条市政府领导不能出席市政府全体会议和市政府常务会议,向市长请假;市政府全体会议其他与会人员或市政府常务会议列席人员不能参会的,须向市政府秘书长 ...
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、秘书长因故不能出席市政府全体会议、市政府常务会议、市长办公会议的,须向市长请假;市政府部门主要负责人和列席人员因故不能出席上述会议的,须向市政府秘书长 部门报送市政府的公文,应当符合《国家行政机关公文处理办法》、《浙江省人民政府关于贯彻执行〈国家行政机关公文处理办法〉的意见》等规定。除市政府领导交办 ...
//www.110.com/fagui/law_391638.html -了解详情
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