办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。 以上 年 月 日止。如果甲方所使用的外派员工与乙方建立的劳动或劳务关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期以甲方所使用的外派员工中劳动或劳务 ...
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、法人与公民之间关于提供劳动服务而成就的法律关系。”[2]亦有学者认为：“劳务关系是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系。”[3] 其他对等给付，无偿提供劳务。被帮工人可能在帮工行为前主动向帮工人提出帮工的邀请。双方意思表示一致的一协议方式(一般是口头协议)，被帮工人积极追求 ...
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。劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离，表现为被派遣劳动者与劳务派遣单位有劳动关系但无用工关系，与用工单位有用工关系但无劳动关系。《 派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位与用工单位之间为民事法律关系，签订的劳务派遣 ...
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期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数 制度变革，而是整个法律体系的制度性保障。我国现有劳动法律中并没有专门规制劳务派遣关系的法律法规，劳动合同法首次填补了这一漏洞。 中国人民大学民商法 ...
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形成以下三重法律关系。 1.派遣机构与要派机构之间基于劳务派遣协议形成劳务派遣关系。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会 派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。因此，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同与一般劳动合同的规则适用应该属于一般与 ...
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授权，为厦门TDK电子厂等招收工人。2008年2月23日，双方当事人签订劳务就业协议，胜源公司收取中介服务费1320元，介绍徐国胜到厦门TDK电子厂就业。 能到厦门TDK电子厂工作。徐国胜在2008年3月18日收到河南省劳动厅驻厦门劳务管理处100元，写下“在今后不再与劳动厅和胜源有关”的字样，后胜源 ...
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派遣到商洛市环卫处工作。2008年3月21日原告与被告万维派遣中心、商洛市环卫处分别签订了聘用协议与上岗协议，原告被被告派遣到环卫处工作，中聘用协议 仍存在争议。商洛市2009年度在岗职工的月平均工资标准1850元。原审认为，劳务派遣，是由劳动者与派遣单位订立劳动合同，劳动者被派遣到实际用工单位劳动的 ...
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已找他人干完并且房屋已使用，故冯长军应当向周可涛支付相应的劳务报酬。按照协议约定，工钱每平方米75元，建造面积为745.29平方米，但周可涛请求740 涛为其建造的房屋明显是不合格工程。周可涛在中原区人民法院提起诉讼要求其支付劳务报酬，在审理过程中其提起了反诉，并申请对房屋进行质量鉴定，由于各种原因， ...
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告孙某诉称：2008年1月8日，张某雇佣我为其提供劳务，双方签订《雇佣协议》。协议签订后，我为完成张某交给的劳动任务，徐州贾汪两边跑 牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务。从该规定可以看出，公民因代理诉讼业务而收取劳务费用，与法 律服务的严格准入制度存在明显冲突。如果允许公民代理人收取劳务费，随之发生 ...
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派遣用工单位后，用工单位随意安排超时加班加点，不依法安排劳动者休假，不按劳务派遣协议提供劳动保护条件等。并且用工单位可随时炒劳动者的鱿鱼而不用承担任何 ，我国劳动合同法第六十六条的规定符合国际通行做法。? 3.5 建立了劳务派遣监管不力的国家赔偿制度? 为加大行政执法监管力度，及时制止侵害被派遣劳动者 ...
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