或终止劳动合同后提前一次性支付,如该约定是双方真实意思表示,内容未违反法律、法规的强制性规定,可以认定有效。 17、在竞业限制纠纷中,原用人单位如 同样也适用《劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定。 29、根据法律规定,劳务派遣单位作为用人单位,应承担缴纳社保、支付工资等责任,实际用工单位 ...
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劳动者权益的,用工单位是否要承担连带赔偿责任?答:劳务派遣单位给劳动者造成损害的,除用工单位存在故意或者重大过失情形,原则上不承担连带赔偿责任。十九、劳动者 的休假权利,支付未休年休假工资报酬是因用人单位未安排年休假而应当承担的法律义务,故适用一般的时效规定。劳动者要求用人单位支付未休年休假工资报酬的 ...
//www.110.com/ziliao/article-496733.html -
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在实践中会造成很多问题。例如,很多企业使用了大量的劳务派遣工人,被派遣工人在法律上并不是这些企业的劳动者。 [9]再如,有的企业使用了很多技校学生 劳动法》{15}。第二种观点认为,《劳动法》及其配套法规所确立的劳动标准过高,因此造成了实施过程中执法不严的现象,为此,劳动立法应当适当降低劳动标准,实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-344699.html -
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华,公司经营范围为是(为他人)提供劳动服务、劳务派遣及煤制品加工服务,金属材料销售,废旧物资的回收、销售。 本院认为:原告刘良清自被告碱业公司 因工伤残或者患职业病、失业时可以依法享受社会保险待遇。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。原告在被告处工作,双方建立了劳动关系,被告应该为原告 ...
//www.110.com/panli/panli_145093.html -
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突出,劳动关系更趋复杂。违反劳动保障法律法规,侵害劳动者合法权益的现象比较严重。三、"十一五"期间劳动保障事业的指导思想和主要目标(一)指导思想 服务功能,改进服务方式,推行个性服务、贴心服务和诚信服务。大力推广劳务派遣、灵活就业的就业模式,努力提高就业质量。进一步加强社会保险经办机构建设,不断提高 ...
//www.110.com/fagui/law_290334.html -
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统计法》及其实施细则,特制定本制度。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本制度所称国外经济合作业务包括对外承包工程、对外劳务合作、对外设计咨询、对外生产合作等 企业按照与国(境)外政府有关机构、团体、企业、私人雇主所签合同规定,向国(境)外派遣各类劳务人员的经济活动。企业自带设备以提供技术服务的形式在 ...
//www.110.com/fagui/law_177479.html -
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需的劳务人员。二、备用金交纳标准:(一)派遣各类劳务人员:100万元人民币;(二)派遣相关行业劳务人员:20万元人民币。第七条各省级外经贸主管部门(含 行政复议裁决前,须按外经贸部、各省级外经贸主管部门的决定执行。关联法规:全国人大法律(1)条第四章备用金的管理第二十四条备用金实行专户存储,专款专用。 ...
//www.110.com/fagui/law_169696.html -
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裁员。对生产经营不正常、长期停产半停产确需裁减人员的企业,要指导其严格按照劳动法律、法规规定的程序,规范裁员行为。企业裁减人员方案要经职工 定期开展劳动力市场清理整顿,严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。实行劳务派遣行政许可制度。充实劳动保障执法监察队伍, ...
//www.110.com/fagui/law_105231.html -
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的职业中介行为,保护求职者权益。完善对各类劳务派遣组织的管理,规范劳务派遣行为,保障劳务派遣人员的合法权益。充实劳动保障执法监察队伍,保证监察执法工作 的监督检查,对政府部门和国家行政机关公务员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。民政部门要指导社区建设,推动社区就业工作,扶持发展 ...
//www.110.com/fagui/law_66126.html -
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的职业中介行为,保护求职者权益。完善对各类劳务派遣组织的管理,规范劳务派遣行为,保障劳务派遣人员的合法权益。充实劳动保障执法监察队伍,保证监察执法工作 的监督检查,对政府部门和国家行政机关公务员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。民政部门要指导社区建设,推动社区就业工作,扶持发展 ...
//www.110.com/fagui/law_62369.html -
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