超诉讼请求审理。秦保红在一审时并无诉请最低工资差额及赔偿金，而一审判决书第六项均判令大块镇政府向秦保红支付最低工资差额及50%的赔偿金，实属 作为用人单位应依法为秦保红办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议 ...
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卢保水在一审时并无诉请节假日加班工资的赔偿金和最低工资差额的赔偿金，而一审判决书第五项、第六项均判令大块镇政府向卢保水支付50%的赔偿金，实属错误 作为用人单位应依法为卢保水办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动 ...
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张振军在一审时并无诉请节假日加班工资的赔偿金和最低工资差额的赔偿金，而一审判决书第五项、第六项均判令大块镇政府向张振军支付50%的赔偿金，实属 作为用人单位应依法为张振军办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议 ...
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、一审超诉讼请求审理。秦安辉在一审时并无诉请最低工资差额及赔偿金，而判决书第六项均判令大块镇政府向秦安辉支付最低工资差额及50%的赔偿金，实属 作为用人单位应依法为秦安辉办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议 ...
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一审超诉讼请求审理。张斌在一审时并无诉请最低工资差额及赔偿金，而一审判决书第六项均判令大块镇政府向张斌支付最低工资差额及50%的赔偿金，实属 镇政府作为用人单位应依法为张斌办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动 ...
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重庆市第五中级人民法院民事判决书（2011）渝五中法民终字第4271号上诉人（原审原告）：韩XX，男，1979年6月12日出生，汉族，住重庆市 证明，一审法院未予主张加班费也无不当。因社会保险费缴纳问题不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，一审法院对韩XX要求补办社会保险并向韩XX支付未缴纳的保险费用 ...
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，返聘到我校时已超过60周岁，不具备劳动者的条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，我校与汪绍珍之间 决定说、垫江人社发（2011）177号文件、垫法民初字（2010）2643号民事判决书、调查笔录、被告举示的垫教委函（2002）40号批复等证据在卷，并 ...
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。2010年9月16日，南阳市卧龙区人民法院作出的(2010)宛龙初字第69号行政判决书，2010年12月13日南阳市中级人民法院(2010)南行终字第128号行政 为基数计算于法无据，本院不予支持。对于被告反诉的其他请求因本案系劳动争议案件，应进行行政前置。综上，被告反诉理由不足，本院不予支持。原审 ...
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诉称没有超过法定仲裁时效的理由不充分，不予支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，并经审判委员会讨论，判决： 河南省高院共同认可是一份合法有效协议，该协议捆绑了上诉人与被上诉人之间的劳动服务关系，一审法院用超过时效的理由驳回有失公平公正的责任感。请求二审公正处理 ...
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的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。”从上述法律规定可以看出，劳动争议案件，如果双方当事人都不服仲裁裁决，都应当向法院提起诉讼，不存在反诉问题。 烟草公司临颍县分公司全部负担。反诉费5元予以退还。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...
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