人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。 （4）仲裁裁决：下列争议做出的仲裁裁决对用人单位为终局裁决，自作出之日 休息休假、社会保险方面发生的争议。 4.诉讼 劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的， ...
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市某机砖厂不服，诉至原审法院，请求：一、依法撤销资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳仲裁字（2011）第36号仲裁裁决书；二、依法判决资兴市某机砖厂与何贱南不 元，减半收取5元，由资兴市某机砖厂负担。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、资兴市某机砖厂与何贱南自愿解除劳动关系； ...
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。双方因在补偿问题上意见分歧，余大清不愿腾出占用的值班室，后经诉讼调解，余大清才于2010年7月23日搬离彭水县气象局。2010年7月27 月18日徐昌碧又以彭水县气象局为被申请人向重庆市彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求彭水县气象局向徐昌碧支付2003年至2010年未支付的 ...
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证实申请人的社会保险费是以工资形式支付。综上，被申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定向人民法院申请撤销益劳仲案字（2010） 劳动争议案件运应法律若干问题的解释（三）》第十四条关于“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁 ...
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依法组成合议庭，并于2012年1月10日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人桂林绿地公司的委托代理人陈宇、赵云雁，被上诉人 、即使上诉人被列为当事人，也并不意味着上诉人必须承担连带责任。(一) 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条明确规定“……依法将其出资人、开办单位或主管部门作为 ...
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参保缴费至2002年12月。2011年12月12日原告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，当日该委决定不予受理，后原告遂起诉来院。另查明，原 产生的纠纷应适用该法。该法第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议 ...
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纠集其他人再次殴打申学伟至轻伤。后原告主动申请调离单位，并对申××进行调解赔偿。公司是根据原告2010年2月25日再次殴打申××致轻伤的事件， 被告鹤壁银行股份有限公司的的花名册，鹤壁市公证处出具的公证书，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。本院认为：依照我国相关法律规定，用人单位和 ...
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合同，也未为王某办理过相关的社会保险。为此，王某向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、设备公司为其补缴2005年7月1日起至2012年 的双倍工资差额49600（11×4500）元。 仲裁委裁决：仲裁委根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，认为王某主张双倍工资已经过了一年 ...
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撤销，而不能直接向本院提起诉讼，本院亦无权撤销劳动仲裁的终局裁决。综上。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、 终局裁决处理。第十五条第二款被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决 ...
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合同。2011年6月17日，两被告无故辞退原告。为此，原告不服上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令：1、第二被告支付原告2009年9月1日 三）项、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《企业职工带薪年休假 ...
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