6月25日以辽市社工工伤认字［2007］173号工伤认定决定书认定被告所受事故伤害是工伤、辽阳市劳动能力鉴定委员会于2007年12月26日鉴定被告的伤残等级为 不能作为定案依据。综上，请求二审法院依法改判。被上诉人刘存芳答辩称：劳动仲裁裁决和工伤认定书都已经向上诉人送达了，上诉人没有异议。原审认定事实 ...
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该公司的债权、债务应由接管该公司资产的单位负责处理。会同县劳动争议仲裁委员会没有依据仲裁规则及时变更当事人，程序违法，致使本院在执行时，无法向被执行人送达 第（三）项之规定，裁定如下： 对会同县劳动争议仲裁委员会作出的会劳仲裁字﹝2009﹞第01号仲裁决定书不予执行。 本裁定送达后即发生法律效力。 审 ...
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，原系鹤峰县五里供销合作社职工。 上诉人鹤峰县五里供销合作社因与被上诉人陈宏林劳动争议一案，不服鹤峰县人民法院（2003）鹤民初字第84号民事判决，向本院提起上诉 退偿。交待如不服，可在收到处理决定书之日起10日内向上级主管机关申诉。2000年4月5日，原告向县劳动仲裁委员会提出了申诉，认为被告认定其 ...
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有其他正当理由超过60日的除外）。 2、诉讼时效有延长的法律规定,而劳动仲裁时效没有延长的规定。二者虽都有中止、中断的规定，但中止、中断的情形 。法院在诉讼阶段再去审查当事人申请仲裁是否超过了仲裁申诉时效，以及有无正当理由，实际是在审查劳动争议仲裁委员会的不予受理决定书是否正确，这与法院审理劳动争议 ...
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存根栏已签字。2006年5月12日原告向赣州市劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，赣州市劳动仲裁委员会以超过仲裁申请期限为由于当日作出不予受理案件通知书，2006年 。从内涵上看，开除通知书除了给职工开除通知书外，还应当附有开除决定书，开除决定书在当时来讲其效力还是待定的,而上诉人的“离厂手续通知单”的前提 ...
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实际所做方量，蓬安公司私自压低方最，故意增大工程开支，克扣原告民工小组劳动工资，请求人民法院依法保护合法权益，判令蓬安公司支付原告劳务工资578900元。原告董 清单一份。5．李文清小组结帐单，施工验收清单。6．甘孜州劳动争议仲裁委员会仲裁决定书甘劳仲字(1999)第1号。在庭前答辩和开庭审理过程中， ...
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，原系鹤峰县五里供销合作社职工。 上诉人鹤峰县五里供销合作社因与被上诉人陈宏林劳动争议一案，不服鹤峰县人民法院（2003）鹤民初字第84号民事判决，向本院提起上诉 退偿。交待如不服，可在收到处理决定书之日起10日内向上级主管机关申诉。2000年4月5日，原告向县劳动仲裁委员会提出了申诉，认为被告认定其 ...
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反悔的，以及当事人拒收调解书的，仲裁庭应当及时裁决。第三十八条 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。裁决中的不同意见必须如实记入笔录。 仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后，应当自宣布无效之日起7日内另行组成仲裁庭 ...
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已受理的劳动争议，当事人双方可以自行和解，自行和解后，申请仲裁的当事人应当向仲裁委员会提出撤诉申请。仲裁委员会收到撤诉申请后，应制发仲裁决定书准予撤诉 服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，应提请仲裁委员会作出决定。第二十七条 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书。裁决书由仲裁员 ...
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较远的乡(镇)设立办事处，作为仲裁委员会的派出机构。劳动仲裁派出机构应在设立该机构的仲裁委员会授予的权限范围内开展工作。仲裁委员会在乡(镇)设立派出机构， 。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。仲裁调解书、仲裁决定书、受理通知书、应诉通知书等仲裁文书的送达，参照本条规定执行。第四十二条 当事人对 ...
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