和政策；（三）当事人双方是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同；（四）劳动合同条款是否完备，双方的权利和义务是否明确；（五）中外文 ）劳动合同证明书》，注明解除、终止劳动合同原因，并报所在地劳动保障行政部门的劳动仲裁机构备案。上述通知书、意见书和证明书送达劳动者时，用人单位与劳动者应履行送达手续 ...
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、公正、合乎实际。 10 劳动争议案件仲裁必须依据证据、事实，正确适用国家法律、法规和政策，公正合理地确定双方当事人的权利、义务和责任。有一次不 。总扣分不超过10分 。 9 结案率 1、在审理时限内制作并送达审理结案的法律文书；2、审理期限届满结案率达95%以上;3.按时.准确报送统计报表.4.集体 ...
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；(4)保险福利；(5)劳动安全与卫生；(6)合同期限；(7)变更、解除、终止集体合同的协商程序；(8)双方履行集体合同的权利和义务；(9)履行集体合同 1～3年，每年应修订需要修改的款项。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，应申请当地县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。因履行 ...
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合同的，工会组织有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提出诉讼的，工会组织应当依法给予支持和帮助。关联法规：全国人大法律（1）条第二章劳动合同 依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务。第十七条用人单位分立或者合并的，其权利和义务由变更后的用人单位享有和承担。需要变更或者 ...
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合同的，工会组织有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提出诉讼的，工会组织应当依法给予支持和帮助。关联法规：全国人大法律（1）条第二章 劳动 依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务。第十七条 用人单位分立或者合并的，其权利和义务由变更后的用人单位享有和承担。需要变更或者 ...
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，考核合格者，自然续聘。 第四章 聘用单位的权利和义务第八条 聘用单位的权利1、根据国家的有关规定及院机关的管理制度对受聘人进行管理；2、岗位聘任 日。到期未能结束，视作调解不成。人事争议经调解达成协议的，当事人应当履行协议。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以从调解不成之日起30日内以书面形式向人事 ...
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自治区人民代表大会常务委员会2005年3月25日第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）和 称劳动关系，是指劳动者与用人单位建立的受法律保护的权利和义务关系。第四条订立、变更和履行劳动合同，应当遵循平等自愿、公平公正、协商一致、 ...
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必须遵循平等自愿、协商一致的原则。实行劳动合同制度，明确了劳动者与用人单位双方的权利和义务，保障了劳动者择业自主权和用人单位的用人自主权。建立集体合同 当事人不愿意进行调解时，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁机构的仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。截止到2001年底，全国已建立县级 ...
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判决，依法重审； 二、申请事由： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （二）原判决、裁定认定的基本 学习、培训、考试和班后劳动问题，本院认为，企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试，既是用人单位的法定责任，也是劳动者的权利和义务，该问题不属于 ...
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双方平等协商，一致同意签订本代办协议”，但双方在事实上仍是按业务代理关系在行使各自的权利和义务。2003年12月至2011年3月期间，在双方签订的《 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。 ...
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