我是2011应届生，今年4月底与现单位签订就业协议，协议上写着：试用期为2011-4-11开始，两个月；劳动合同签一年；试用期工资2000，转正后 的第一个月工资并没有2000，试用期之后，到现在我也拖着没签劳动合同（原因是单位给的合同非常简单，乙方基本只有义务没有权利，社保、违约金等条款也不符合相关 ...
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理财产品、保险销售等业务。2008年7月至2009年3月期间，被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳社会保险。故原告诉诸法院，要求被告：1、支付2008年 、原告与某人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，某人力资源公司安排原告至被告 ...
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保险销售等业务。2007年7月1日至2009年3月31日期间，被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳社会保险。故原告诉诸法院，要求被告：1、支付2008年 、原告与盈浦人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，盈浦人力资源公司安排原告至 ...
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予以确认。原审法院经审理后认为：根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。多鲜乐公司应按约及时给付高 业绩一路下滑，终至2009年多鲜乐超市关闭，故该期间员工不存在加班，公司据此调整了双方劳动合同补充协议中约定的固定加班费的数额；且高某并未在合同约定 ...
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根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2008年4月1日，双方 上海多鲜乐食品销售有限公司已提出解除双方劳动关系的意思表示。之后，双方就协议解除劳动关系进行协商，再行签订新的劳动合同，已无必要。故双方签订书面劳动合同 ...
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为证明其辩称，向本院提供了如下证据材料：1、移动电话入网协议、客户入网登记单、过户协议。证明原告的移动电话原由公司申请并承担所有费用，在2007年 提供在上海市人力资源和社会保障局外国人就业管理办公室登记备案的原、被告签订的聘请外籍工作人员合同及劳动合同。该聘请外籍工作人员合同中聘期为两年自2005年 ...
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，愿按原先承诺支付的金额支付原告补偿金等。被告提供的证据有：1、某的外国人就业许可证，证明某已于2009年8月到另一家公司任职。2、租赁合同、运输 。……由于你不同意协商变更岗位，公司只得根据相关规定，从9月21日起与你解除劳动合同。公司将支付你解约补偿金28,511元；如你同意接受，公司还将支付你 ...
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海雷 ，河南开达律师事务所律师。 上诉人新密金保来服装厂与被上诉人冯小伟劳动合同纠纷一案，新密金保来服装厂于2008年1月2日 期工资3520元、一次性伤残补助金8544元、一次性工伤医疗补助金14232元、一次性伤残就业补助金42696元、鉴定费300元，以上费用共计74980.3元。扣除上诉人已付 ...
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你好，我是08届武汉一所学校的本科毕业生，于08年4月底与河北一家公司签订了学校就业协议，协议中说明如果违约则要支付2000元违约金，08年7月5日我去公司报到，户口档案都转到公司了，培训一个星期后要签订正式劳动合同，合同中很明确的说明，如果不做满5年 ...
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中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写，字迹 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格 ...
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