赔偿金，其行为不合法的，该事同条款属无效条款。17． 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间 伤残抚恤金；但有特殊情况的，也可一次性支付伤残抚恤金。25． 退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故，其工伤待遇如何处理？答；退休人员被其他单位聘用 ...
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和合法性的行政监督、管理行为，是人事争议仲裁的一项基础性工作。开展人事合同鉴证，对于贯彻落实各项人事政策法规，及时发现问题，预防和减少人事纠纷以及 招聘的人员或人事档案、人事关系由市县(市区)人才服务机构管理的人员与用人单位签订的聘用(劳动)合同，分别由同级人事行政部门鉴证。 四、程序及方法(一)实行 ...
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正常进行的；(五)被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的。 第二十二条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30 服兵役的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行 ...
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聘用合同，是指受聘人达到法定退休年龄前，不再以固定期限的方式与聘用单位签订聘用合同。3、受聘人在院机关连续工作满10年以上，当事人双方同意续延 、医务、工会组成的鉴定小组按国家有关规定确认完全或部分丧失劳动能力的(当事人双方协商一致终止身份聘用合同的除外)；2、受聘人患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ...
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聘用合同制专业技术人员重新应聘和领取待业救济金的证件。 第三章 聘用合同 第九条 聘用合同由聘用单位与被聘用的专业技术人员（以下简称受聘人员）签订。签订聘用合同 的； （三）受聘人员违纪应予辞退的； （四）受聘人员不履行聘用合同的。 第十七条 受聘人员被开除、劳动教养、判刑（不包括缓刑）的，聘用合同 ...
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以业绩提成作为劳动者的工资及奖金形式，但这种形式的劳动报酬是否受法律保护呢?二、定义所谓聘用协议，也称聘用合同，通常适用于企业招聘有特定技术业务专长者，以 个步骤。四、公司单方发出的录用通知书、聘任书不是劳动合同企业在招聘和录用员工时，录用通知书与劳动合同起着不同的作用。录用通知书仅是用人单位想要建立 ...
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年2月至2010年10月工资21000元；2、工资赔偿金21000元；3、解除劳动关系的经济补偿金2000元；4、违约金5000元。2011年2月25日，市 《劳动合同书》、《解聘劳动合同关系的证明》、《聘用协议》、《补充协议》、《注册建造师证书》等证据证明与被上诉人存在劳动关系，一审认定上诉人未能 ...
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工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同 ...
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于2010年9月26日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告按照全供事业单位的工资标准与被告签订聘用合同；原告补发被告工资（2010年1 违约给被告造成经济和精神的损失100000元。2011年3月10日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010]0414号仲裁裁决书，裁决，一 ...
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职工。二被上诉人委托代理人吕长斌，河南南都律师事务所律师。上诉人方国顺与被上诉人淅川县人工影响天气领导小组办公室（以下简称县人影办）、被上诉人淅川县气象局为劳动 年的均可确定存在无固定期限劳动合同关系。本案中原告提交1997年4月1日炮手聘用合同签订日期早于上岗培训时间，这与淅政（1996）55号文件 ...
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