的，应减少一小时的工作量，工资照发。 ７、女职工产假为90天（不含计划生育规定的晚育产假），其中产前休假15天（指预产期前15天），除提前生育外 的计件和定额任务。 １０、各单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期、降低其基本工资，解除或终止劳动合同；不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度以上的劳动； ...
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和管理，维护流动人口的合法权益，促进经济社会协调发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、国务院《流动人口计划生育工作条例》、《江苏省实施〈流动人口 )职人员，提供必要的经费和服务场所；(二)在劳动合同中约定计划生育相关义务和责任；(三)协助人口和计划生育部门查验流动人口中成年育龄妇女的婚育证明， ...
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汉族，本科文化，驻马店市驿城区前进路石油公司家属院。被上诉人（原审被告）驻马店市人口和计划生育委员会。法定代表人杨铁良，主任。委托代理人樊建民，河南成盛律师事务所 负担。宣判后，周金山不服，提起上诉。其上诉称：一、请求与计生委签定无固定期限劳动合同。二、支付2008年3月至今的工资。三、补发拖欠工资与 ...
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与素质、结构和分布等多方面的问题相互交织、相互制约，特别是人口总体素质不高、出生人口性别比持续升高、劳动年龄人口规模庞大、人口老龄化加快，人口迁移与 》），建立健全利益导向机制，落实各项优惠奖励政策，按照《陕西省人口与计划生育条例》规定，计划生育优惠奖励政策到位率达100%。（8）体现生育关怀，重视对 ...
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》制度，提高《流动人口婚育证明》的服务功能。户籍地在签订流动人口计划生育合同和办理《流动人口婚育证明》时，不得以任何名义收取押金和保证金 基层群众自治组织配合政府做好包括流动人口在内的计划生育工作，积极开展人口与计划生育宣传教育，自觉维护流动人口实行计划生育的合法权益，及时向政府有关部门通告相关信息 ...
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计划生育行政部门可以给予补助。经治疗后仍不能从事正常劳动的，由所在单位或者当地人民政府按有关规定给予照顾或者救济。第十五条接受绝育手术后，符合本 有效、简便的避孕节育新技术。第四章人口与计划生育管理第十九条各级地方人民政府实行人口目标任期责任制。计划生育工作情况应当作为考核各级人民政府政绩的重要内容。 ...
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、产假期和哺乳期内并符合国家计划生育法规、政策的；(五)其它符合国家规定条件的。第十七条符合下列情况之一的，职工可以解除劳动合同：(一)企业违反国家法律、法规 条外商投资企业中方职工的工龄，可将进该企业之前按国家有关规定应计算的工龄与在该企业的工龄合并计算为连续工龄。第二十六条外商投资企业职工患病或非 ...
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计划生育法律、法规、规章的行为。第五条各级公安、工商行政管理、劳动和社会保障、卫生、民政、建设等行政部门，应当在本级人民政府的领导下，分工负责， 二条流动人口必须执行国家现行生育政策。本省流动人口的具体生育政策依照《云南省人口与计划生育条例》的规定执行；在本省居住的省外流动人口的具体生育政策依照其户籍 ...
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款：“各级人民政府及其工作人员应当严格按照法律、法规、规章规定的职责和程序开展人口与计划生育工作，不得侵犯公民的合法权益。”六、第十三条第二款修改为：“提倡一对 优待。”二十二、增加一条，作为第四十五条：“独生子女发生意外伤残丧失劳动能力或死亡，其父母不再生育的，县（市、区）人民政府应当视具体情况， ...
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劳动能力的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）符合计划生育政策的女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。 要求选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和 ...
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