，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 六、社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续， 条例》第五条规定，劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。3．根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳动部发 ...
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清欠办工作人员。 委托代理人蔡韫，辽宁鑫成律师事务所律师。 上诉人臧奎昌因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2004）沈河民一合初字第3号民事 供暖公司的，与上诉人无关，原判正确，应予维持。 本院认为：劳动者和用人单位的合法权益受法律保护，臧奎昌系热水器总厂的职工，依法享有相应的福利待遇。臧 ...
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录用手续。双方自1996年已建立劳动合同关系，原告应当按照劳动法律法规享受各项工资福利保险待遇，但被告一直未能兑现，严重侵害了原告的合法权益。为维护原告合法权益 劳动争议案件若干问题的意见》（苏高法审委［2004］4号）第16条“用人单位拖欠、克扣劳动报酬的，《劳动法》第八十二条规定的‘劳动争议发生之 ...
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关系从原国有企业转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利待遇按国家、省、市规定，从2007年以后我们再没有签订 我们应该是什么身份属性？（全市助理共有400多人，有一些仍岗，有部分人员通过个人关系已转事业编） 请帮我解答这些问题，非常感谢你帮助！致谢！...
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。【法律评析】本案件是关于劳动合同期满后如何终止的问题及在劳动合同期满时出现法定情形的，劳动合同如何延续。根据《劳动合同法》的规定，有下列情形的， 劳动合同到期，用人单位同意续签劳动合同，但提供的劳动条件（劳动报酬、福利待遇、职位）低于原劳动合同标准，劳动者不愿意续签的。在劳动合同到期后，用人单位是否 ...
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产品作为生产投入，并将此作为项目批准或者享受优惠的必要条件，而且在我国的有关法规中规定，对不按期实现国有化计划的外资企业将征收高额税率等。在投资范围方面， 企业间在资金筹集、物资供应、产品销售、劳动人事、财政信贷、税收、工资福利等方面的待遇都各不相同，遑论内外资企业的同等待遇。即使真要实行国民待遇，又 ...
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守的职业保险。[25] 其实，市场化改革的推进虽使城市居民不再像以往那样享有政府提供的充分、廉价的福利，但由于农民仍缺乏就业机会，经济收入也一直十分低下， 到2年，《国务院批转农业部关于稳定和完善土地承包关系意见的通知》（1995年3月28日）中规定，承包方在承包期内对承包标的可以依法转包、转让、互换 ...
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工资以外，还包括生老病死等一切待遇，从而在职工与企业之间形成了一种效忠的关系。而不象西方的企业那样，仅仅是一种通过劳动合同建立的雇佣关系。第二，就企业的 案件的特点，规则只规定了一般的处理问题的原则，而给处理具体案件的官员更大的自由裁量权。（5）当代法社会学研究表明，在解决争端的过程中，有的时候规则的 ...
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薪酬的激励功能和福利待遇优势，是稳定完善劳动关系的保证。日立公司的领导层一贯坚持听取基层人员意见的原则，通过制定实施公司领导与员工双月平等对话制度、信访 、劳动安全等劳动法规定的用人单位强制性义务，即那些可能危害社会利益、影响社会稳定的情况，而解除劳动合同、拖欠工资等在劳动合同履行中产生的众多争议，不 ...
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。 本院认为：原告北汽福田长沙汽车厂与被告杜某签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明 ...
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