终止。2006年3月胡成安再次到保险公司上班后，不论是否签订书面劳动合同，应当视为重新建立了新的劳动关系。关于2005年8月至2006年3月，胡成安 生效后十日内，中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司应当与胡成安补签无固定期限的书面劳动合同；二、本判决生效后十日内，中国人民财产保险股份有限公司临颍 ...
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，驳回原告的诉讼请求。2、关于补签劳动合同中第一条“劳动期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限”是劳动合同内容中不可缺少的必备的法定条款 合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托 ...
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，驳回原告的诉讼请求。2、关于补签劳动合同中第一条“劳动期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限”是劳动合同内容中不可缺少的必备的法定条款 合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托 ...
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，驳回原告的诉讼请求。2、关于补签劳动合同中第一条“劳动期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限”是劳动合同内容中不可缺少的必备的法定条款 合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托 ...
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的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中，周某主张进入A公司的用工日期是2010年5 登记信息。用人单位登记信息包括营业执照、组织机构代码证或工商登记信息等，可以证明用人单位是否系中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，或者国家机关、 ...
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《劳动法》第二十一条的规定，而且该条并没有规定劳动者怀孕时，双方不可以解除劳动合同。(2)根据《劳动法》第二十五条第二款之规定，劳动者严重违反劳动纪律 判决发生法律效力之日起十日内补发上诉人张xx九十天的产假工资、补签劳动合同。二、维持海口市振东区人民法院一审民事判决书第二项及案件受理费承担部分的判决 ...
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《员工手册》第六章规定：员工有下列情形之一者，属于严重违反规章制度，公司可以解除劳动合同：……（2）不服从工作分配及上级领导决策，经警告重犯者；…（12） ：“展会要求”制定日期为2009年3月，所以肯定是在车展前公布的，不存在补签，但具体签署日期不详。某某公司又提供2009年4月19日入库记录，以 ...
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集体就业人员的工资财务凭证；5、部分参加集体就业人员的劳动合同；6、关于是否签订土地流转合同及合同内容所召开的会议记录文件。诉讼期间，本院为核实部分 并不真正理解流转合同书的法律含义，甚至部分当时没有签字的村民于2008年被要求补签2005年的流转合同书，但是应当看到，周家巷村土地流转合同书的签订，是 ...
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集体就业人员的工资财务凭证；5、部分参加集体就业人员的劳动合同；6、关于是否签订土地流转合同及合同内容所召开的会议记录文件。诉讼期间，本院为核实部分 并不真正理解流转合同书的法律含义，甚至部分当时没有签字的村民于2008年被要求补签2005年的流转合同书，但是应当看到，周家巷村土地流转合同书的签订，是 ...
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集体就业人员的工资财务凭证；5、部分参加集体就业人员的劳动合同；6、关于是否签订土地流转合同及合同内容所召开的会议记录文件。诉讼期间，本院为核实部分 并不真正理解流转合同书的法律含义，甚至部分当时没有签字的村民于2008年被要求补签2005年的流转合同书，但是应当看到，周家巷村土地流转合同书的签订，是 ...
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