未履行一年的，赔偿一万元。而在劳动合同中，违约金条款一般仅针对劳动者而适用，用人单位提前解除劳动合同的，按法定标准给付劳动者经济补偿金，即工作满一 合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决。但是，当劳动合同纠纷的当事人对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼，这是法律赋予他的权利。在许多场合下，人民法院在维护 ...
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工伤，已构成10级伤残。在发生纠纷后，被告对原告发放工资共计4个月，此后被告没有让原告继续工作，双方劳动关系已实际解除。根据劳动合同的规定，劳动合同 解除劳动合同补偿（赔偿）金、未签订劳动合同赔偿金的计算；2、被上诉人没有给上诉人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等是否给上诉人带来了经济损失。对于第一个 ...
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如未履行一年的，赔偿一万元。而在劳动合同中，违约金条款一般仅针对劳动者而适用，用人单 位提前解除劳动合同的，按法定标准给付劳动者经济补偿金，即工作满 合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决。但是，当劳动合同纠纷的当事人对仲裁裁决 不服时，可以向人民法院提起诉讼，这是法律赋予他的权利。在许多场合下，人民法院在 ...
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未履行一年的，赔偿一万元。而在劳动合同中，违约金条款一般仅针对劳动者而适用，用人单位提前解除劳动合同的，按法定标准给付劳动者经济补偿金，即工作满一 合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决。但是，当劳动合同纠纷的当事人对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼，这是法律赋予他的权利。在许多场合下，人民法院在维护 ...
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律师事务所律师。上诉人杨邑洛、洛阳金水湾大酒店有限公司(以下简称金水湾大酒店) 劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院(2009) 西民初字第34号民事判决，向本院提出 是由于杨邑洛的原因造成的，其不应支付解除劳动合同的经济补偿金及未签订书面劳动合同的工资赔偿，但其并未提供足够的证据支持其主张，杨 ...
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，如未履行一年的，赔偿一万元。而在劳动合同中，违约金条款一般仅针对劳动者而适用，用人单位提前解除劳动合同的，按法定标准给付劳动者经济补偿金，即工作满一年的 研究》原载《中国人民大学学报》（京），2001.1.95-100。 8 于敏，《劳动合同纠纷中违约受害人的妥当救济》《法学研究》1997年第5期。...
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事务所律师。上诉人徐红伟、洛阳金水湾大酒店有限公司(以下简称金水湾大酒店) 因劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院(2009) 西民初字第33号民事判决，向本院提出 是由于徐红伟的原因造成的，其不应支付解除劳动合同的经济补偿金及未签订书面劳动合同的工资赔偿，但其并未提供足够的证据支持其主张，徐红 ...
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事务所律师。上诉人柴省卫、洛阳金水湾大酒店有限公司(以下简称金水湾大酒店) 因劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院(2009) 西民初字第32号民事判决，向本院提出 是由于柴省卫的原因造成的，其不应支付解除劳动合同的经济补偿金及未签订书面劳动合同的工资赔偿，但其并未提供足够的证据支持其主张，柴省 ...
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权限为特别授权。原告赵玉金诉被告新乡市天龙装卸有限公司（以下简称天龙公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月3日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了 缺乏事实依据。经济补偿金是在劳动合同终止或用人单位解除与职工的劳动关系时方能享受的，原告不符合条件。原告受到的伤害，已经得到肇事者的赔偿。原告不 ...
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2、风险保证金是在2005年9月缴纳的，当时的法律法规没有规定要进行经济赔偿，原判按39.5个月计算利息违反法律规定。3、被上诉人未提交证据证明 人应支付给被上诉人。三、关于上诉人是否应当赔偿被上诉人因缴纳保证金造成损失的问题。上诉人在与被上诉人订立劳动合同后收取被上诉人的保证金，违反了相关规定，应当 ...
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