中。十余年来，我国先后在《劳动法》、《反不正当竞争法》、《刑法》、《合同法》、《会计法》、《律师法》以及司法解释和各种法规、规章中，规定了 当事人在不违反国家利益或他人利益的前提下，有权对其权利自行处分的原则。 四、修改和完善商业秘密立法的构想 综上所述，鉴于入世后有利于人民法院对商业秘密提供司法保护 ...
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财产清偿；不足时，则由个人财产负连带责任。 第四章夫妻共同财产制度中的不足和司法援助 4.1司法解释对夫妻共同财产的完善2001年4月28日我国新 保险金、破产安置补助费两项则是我国企业劳动人事工资制度改革的产物。从我国《劳动法》的角度来讲，上述几项都与劳动者的劳动关系、工资关系密切相关。有鉴于此， ...
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第一条第二款的法律情形。 最高人民法院之所以作出（法释〔2006〕6号）的司法解释，目的是为更有利于保护弱者的劳动权益，因此，本案仲裁时效应受（法 劳动合同条款变更书》和《员工内部退养协议书》依法无效。 其次，原《劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。按照立法者的本意 ...
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及政策也没有跟上，可以不客气的说，《劳动法》是目前实施执行最不得力的一部法律。 最高人民法院最新的司法解释《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》多少 能理顺，当事人则告状无门，劳动者的合法权益难以得的真正有效的法律保护。（四）目前我国的劳动仲裁制度不完善，劳动争议仲裁在人们心目中的权威性不高， ...
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具体规则，但不得改变法律规范或者创制新的法律原则。”[13]仅从这一点来看，司法解释常常在某些方面突破了这一限度。从更深层次来说，现在的最高人民法院、 和《民办教育促进法》，制定本条例。”《禁止使用童工规定》是根据宪法和劳动法、未成年人保护法而制定。《外商投资电信企业管理规定》是根据有关外商投资的法律 ...
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制度，针对高工资收入者的经济补偿进行十二个月的计算封顶。《劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的 偿。【操作指引】需要注意的是，由于劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法实践中无法可依，司法解释规定因企业破产的，劳动合同属解除而 ...
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每满一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位依据《劳动法》第二十五条第（二）、（三）、（四）项的理由而提出终止或解除事实劳动关系的除外。 先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。”根据上述司法解释的精神，法律赋予当事人不服仲裁裁决的救济办法是应在法定期限内向法院提起诉讼 ...
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劳动合同变更为无同定期限劳动合同的，不予支持。73、用人单位依照《劳动法》第四十四条的规定应向劳动者支付延长工作时间工资报酬的，劳动者的加班工资计算 。本院以往相关处理劳动争议的相关会议纪要、综述、指导意见不再适用。法律法规、司法解释、上级人民法院或本院有新规定的，按新规定执行。110、本指导意见由市 ...
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规章（主要为人力资源和社会保障部发布的［原劳动和社会保障部］）劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国 问题的复函劳动部办公厅对辽宁省劳动局关于贯彻劳薪字〔１９９０〕１１号文件有关问题的请示的复函四、司法解释最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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时间以增强合理性和可操作性；四是逃匿者必须是对支付工资有决定作用的人，不宜将财务、出纳和其他一般的管理经办人员列入。可以通过司法解释明确为：拖欠劳动者 可以主动向有关部门调查取证。 第五问：政府有关部门指哪些部门？ 根据《劳动法》、《劳动合同法》，对于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为，劳动行政部门有 ...
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