编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为 。县仲裁委认为，“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人 ...
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编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为 。县仲裁委认为，“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人 ...
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编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为 。县仲裁委认为，“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人 ...
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黎，河南北纬律师事务所律师。原告倪霞因与被告驻马店发时达工贸有限公司劳动争议纠纷一案，于2008年6月5日向本院提起诉讼，本院经审理后作出（ 月间的养老、医疗和失业保险金；支付经济补偿金7700元。被告驻马店发时达工贸有限公司辩称，根据双方于2007年11月24日签订的终止事实劳动关系协议书，可以认定 ...
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豆长凯一次性就业补助金(20年×12月/年× 1037元/月× 60％)149328元；一次性医疗补助金(16月×682元/月)10921元；驳回豆长凯的其他仲裁请求。豆长 实际。2009年5月13日豆长凯与桑柘粮站签订《解除劳动关系协议书》时，豆长凯的工伤保险待遇仍未得到保障，双方关于工伤保险待遇 ...
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，河南省医学会再次鉴定为：构成三级戊等医疗事故，医方承担轻微责任。2006年8月8日，吴征父母(乙方)与郑州大桥医院(甲方)达成协议书：“1、甲方一次性支付吴征医药费 为对此事件的一次性、永久性费用。今后，乙方不得以任何方式方法就此事与甲方发生纠纷和向甲方主张权利。3、此协议一式三份，甲方、乙方、中铁 ...
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社会保险及医疗保险40,290元、赔偿失业金2,500元、补缴2006年12月至2008年1月的小城镇社会保险的诉请，本院难以支持。至于确认“协议书”中签约 要求确认双方于2008年1月13日解除劳动关系的证据。故原审法院认定“协议书”中签约的日期为2007年12月31日，并无不妥。综上所述，原审认定 ...
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日，南海市劳动和社会保障局认定被告为因工受伤。2002年9月10日医疗终结，由南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为七级。南海市劳动争议仲裁委员会作出南 可以主张权利，也可以放弃权利。被上诉人在其自愿意的前提下签订了“工伤事故协议书”并不存在显失公平的情况，相反被上诉人已明确立字据，放弃了权利，再主张 ...
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名人律师事务所律师。上诉人禹州市建发煤业有限公司因与与被上诉人王亮为工伤事故损害赔偿纠纷一案，上诉人禹州市建发煤业有限公司不服禹州市人民法院（2009）禹民一初字第 依据民法通则、合同法的相关规定，该条款属无效条款。依据该《协议书》的内容，仅对医疗赔偿金进行了列明，对被上诉人依法应享受的停工留薪待遇、 ...
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公司的佣金后，传凯公司应当支付的广告费用为9875895元，五份《医疗信息广告代理合同》传凯公司应付金额158953元，以上总额共计为80034838元。 构成违约。在此情况下，河南广播电台与其达成2008年10月9日的《协议书》，约定：“2008年10月10日前，传凯公司向河南广播电台进款500万元 ...
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