打得起劳动争议仲裁官司。据介绍，在下列情况下当事人可以申请劳动仲裁：用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； ...
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过程本人进行了录音，但不是与营业执照的负责人而是他爱人 (实际的老板） 后来本人去劳动监察举报，提供了部分签到表，交接表，名片，部分考勤表，等相关证据。 ，直接让本人申请劳动仲裁。 申请了劳动仲裁确定劳动关系，但没有仲裁赔偿的问题。后来仲裁下来了，我胜诉确定双方有劳动关系。近期，单位不服仲裁结果告到了 ...
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我非法降职降薪我和公司出现劳资纠纷，申请劳动仲裁裁决我胜诉了，要求公司恢复原有职务及薪资待遇补齐降职期间薪资差额，自仲裁结果已经超出半月上诉期，我向公司询问公司 了拒绝调岗，公司又单方面注销了我在单位的考勤导致我停岗已经快2个月，请问这样情况我能与公司解除劳动合同申请劳动赔偿吗，谢谢各位律师帮我解答下...
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在海关有备案。 在工资构成方面，我们工资是由基本工资和绩效工资构成的，但是在劳动合同中的约定只有基本工资，并没有绩效工资的约定，然而在我们入职之后，我们 仲裁？还是拒签之后，直接申请劳动仲裁？ 注：我辞职之后，刚刚好工作完第一个季度。 5、假如对用人单位未支付绩效奖金申请劳动仲裁，那么，我需要提供什么 ...
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劳动事实，可用人单位无故不购买社会保险，于是我申请劳动仲裁委员会仲裁，可劳动仲裁委员会发来书面通知，理由是证据不足（当时我提交了单位开具的工资和工龄证明，亦工亦农人员证明，还有11年新签的劳动合同），不予受理，接下来我按照通知上的在十五日内向县级人民法院提出诉讼，法院作出宣判，根据 ...
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劳动事实，可用人单位无故不购买社会保险，于是我申请劳动仲裁委员会仲裁，可劳动仲裁委员会发来书面通知，理由是证据不足（当时我提交了单位开具的工资和工龄证明，亦工亦农人员证明，还有11年新签的劳动合同），不予受理，接下来我按照通知上的在十五日内向县级人民法院提出诉讼，法院作出宣判，根据 ...
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法律问题，关于互相起诉的问题 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我和原来单位发生了劳动争议，通过劳动仲裁，支持我的一部分要求，另一部分说是超过仲裁 更没法上保险了，我多次催促无效，08年10月辞职后申请劳动仲裁，但仲裁结果说08年5月前的由于劳动仲裁时效是60天所以已经过了仲裁 ...
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打印两份，一份提交了，一份自己留着），人力没有给签收凭证，于人力及单位领导沟通后，不同意辞职，一直上班至11月1日，当时人力找我，说按照以前辞职 一周期，每月4日发上个月的工资。就目前情况，我能提前申请劳动仲裁吗？还是必须等到30天以后呢？申请劳动仲裁的话，我自己留的辞职报告能提供当证据吗？需要怎么办 ...
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我2010年9月通过招聘在单位从事网络工程师岗位就职，在工作期间，所服务的办 公室人员数量和省子公司所属门店数量均为公司第一。2012年以来，因为 达成一致意见。现咨询针对此种情况，是否违反了劳动法？ 我准备申请劳动仲裁，劳动仲裁的申请诉求我可以申请那些部分？如7月份的医疗 期工资？8月份工资？解除 ...
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一年零四个月，他们以没有合同为由，随时可以辞退，没有任何说法。我申请劳动仲裁后单位不接受仲裁申请书，还找我的家人说服我撤诉，我没有撤。我申请的理由是 经济补偿和解除劳动关系的赔偿金；还有补交社会保险。这些要求合理吗，听说单位请了专业的律师，我心里很没底，请问一下高人帮我支支招，怎样应付他们。还需在做些 ...
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