参加)。建立职工(代表)大会制度的企业，职工方协商代表须经职工(代表)大会确认；未建立工会组织的企业，职工方协商代表由职工民主推选，并须得到半数以上 正常出勤享有应得待遇。双方协商代表的任期与集体合同期限相同；其任期内劳动合同期满的，企业应当与其续签劳动合同至任期届满(达到法定退休年龄除外)。职工方 ...
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第四十六条用人单位违反本条例规定，未与劳动者订立劳动合同，或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正 条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，迫使劳动者解除劳动合同的，由劳动保障行政部门处以一万元以上五万元以下罚款；对劳动者造成损害的 ...
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，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。可见，是否续签劳动合同，应当由双方平等协商。本案中，公司在双方合同期满时并未与孙某办理终止劳动手续，而是在 》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。 ...
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合同到期后，陈俊要求续租，刘勤不同意，导致双方未能续签合同，陈俊依法应返还所租赁的房屋并偿付合同期满后的占用费（即2011年10月3日至返还房屋之 认定的事实属实，本院予以确认。本院认为：本案租赁合同期满后，上诉人陈俊与被上诉人刘勤、刘然未协商一致而重新签订租赁合同，被上诉人刘勤、刘然也未收取租赁期满 ...
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的劳动合同，并被派遣到发电公司工作，工资由发电公司直接支付。合同期满后未续订劳动合同。2011年4月1日，人力公司根据发电公司编造的旷工事实，以原告 年12月前的劳动争议事项已过时效。2011年1月原告与人力公司劳动合同期满，在续签期间，原告不执行本公司规章制度，违反劳动纪律连续旷工。公司多次要求办理 ...
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本合同期满前二个月，以书面形式告知乙方(上诉人)是否续签合同，否则视为本合同期满后合同自然顺延，顺延期每次为三个月，以此类推”。据此，如不认定新的 该车位转给了案外人甘宁峰。一审法院却以被上诉人已转让停车位，而上诉人未提交相关证据证明被上诉人实际使用了小区的车位为由，不予支持上诉人关于车位使用费的主张 ...
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项，依法改判被上诉人支付上诉人垃圾清运费、车位使用费、二次加压运行费、电梯费等未付费用利息114．89元(从2007年11月1日起暂计算至2010年7月 本合同期满前二个月，以书面形式告知乙方(上诉人)是否续签合同，否则视为本合同期满后合同自然顺延，顺延期每次为三个月，以此类推”。据此，如不认定新的 ...
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，故李光亮诉至法院要求解决。一审审理过程中，李光亮提交了2009年7月至合同期满之日的管理费收据2张共计金额3000元，对此顺达公司予以认可。但李光亮 与顺达公司之间签订的自由组合协议于2011年7月19日到期后，双方未再续签合同，合同自然终止。李光亮要求顺达公司办理车辆过户手续，符合协议约定，法院 ...
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，故黄守彬诉至法院要求解决。一审审理过程中，黄守彬提交了2009年7月至合同期满之日的管理费收据2张共计金额3000元，对此顺达公司予以认可。但黄守彬 彬与顺达公司之间签订的自由组合协议于2011年7月19日到期后，双方未再续签合同，合同自然终止。黄守彬要求顺达公司办理车辆过户手续，符合协议约定，法院 ...
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补充协议》，该协议第十一条约定：“本劳动合同期满经甲乙双方协商一致同意续签劳动合同的，可以另行签订书面劳动合同。双方未另行签订新的书面合同 赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”规定的精神，本案不属于因用人单位未为劳动者办理社会保险手续而导致社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的 ...
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