本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。原审判决认定:1994年3月,被告聘用原告为其保安员,月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)309号)第三十八条的规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。原审判决认定:1988年12月,被告聘用原告为其保安员,月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)309号)第三十八条的规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付经济补偿金。国家 ...
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本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。原审判决认定:1993年1月,被告聘用原告为其保安员,月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)309号)第三十八条的规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。原审判决认定:1994年1月,被告聘用原告为其保安员,月工资880元,一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)309号)第三十八条的规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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变更合同,须经另一方同意。任何一方违反劳动合同,应按合同规定承担违约责任。劳动合同期满,合同即告终止。续订合同,须经双方协商同意,并按规定办理合同 (二)采取欺诈、胁迫和隐瞒事实等不正当手段签订的;(三)侵害国家、社会公共利益和他人利益的。无效劳动合同的认定权,属劳动争议仲裁机构和人民法院。第二十三条 ...
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、终止劳动或工作关系并办妥待业登记手续的人员:(一)解除、终止劳动合同或聘用合同的;(二)企业被依法宣告破产的;(三)企业濒临破产在法定整顿期间被精减的 的在职人员,所在单位应按规定另行发给一次性生活补助费:(一)合同期满,单位不愿与其续订劳动合同或聘用合同的;(二)患病或非因工(因公)负伤,在规定的 ...
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合同内容的,不再续聘。未续聘的,甲方不负责乙方的工作,由乙方自行解决。七、本合同自市人事部门批准生效,合同期满,合同效力终止。”。1999年12月,双方又 在庭审中的陈述,双方当事人所提交的王凤先作为农业固定工人的安置审批表、《聘用干部审批表》(附聘用合同)、《聘用干部续聘审批表》、联合调查组的答复、 ...
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本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。原审判决认定:1996年3月,被告聘用原告为其保安员,月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)309号)第三十八条的规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付经济补偿金。国家另 ...
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本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。原审判决认定:1997年10月,被告聘用原告为其保安员,月工资880元。一直到2002年6月6日 (劳部发(1995)309号)第三十八条的规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付经济补偿金。国家 ...
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本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。原审判决认定:1997年5月,被告聘用原告为其保安员,月工资880元。1999年8月原告因病回家 (劳部发(1995)309号)第三十八条的规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付经济补偿金。国家 ...
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