在2004年合同终止后，乙方也没有与其他公司签订劳动合同，甲、乙双方协商决定自动延续2004年劳动合同至2005年。摩托罗拉公司认为上述协议不能视为 2004年存在合法的劳动关系；原审判决没有对2005年续签的劳动合同效力作出认定，以合同必备条款否定劳动合同关系的存在是错误的；原审判决认定存在双重劳动 ...
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解钞工作转移至顺德威豹金融押运公司的交接问题，顺德支行按原来的待遇和工作岗位继续沿用郭伟强，但没有续签劳动合同。2003年10月31日，顺德支行 劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 ...
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陈淑冰减员。陈淑冰认为乐从公司单方面提前解除了双方的劳动合同，因而要求乐从公司支付相应的经济补偿金，但乐从公司不同意。同年10月28日，陈 页明确认定“被诉人在合同期内并没有解除与申诉人的劳动合同”，鉴于双方劳动合同期满，双方没有续签意愿，劳动合同自然终止。该裁决书已于2004年11月7日发生法律效力 ...
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在2004年合同终止后，乙方也没有与其他公司签订劳动合同，甲、乙双方协商决定自动延续2004年劳动合同至2005年。摩托罗拉公司认为上述协议不能视为 2004年存在合法的劳动关系；原审判决没有对2005年续签的劳动合同效力作出认定，以合同必备条款否定劳动合同关系的存在是错误的；原审判决认定存在双重劳动 ...
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解钞工作转移至顺德威豹金融押运公司的交接问题，顺德支行按原来的待遇和工作岗位继续沿用谢欠洋，但没有续签劳动合同。2003年10月31日，顺德支行 〉若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， ...
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房网合作，根据合作协议中的确认原则，双方每年度需进行续签确认，蓝色经典公司至今未收到确认函，因此视为合同自动终止，关闭和停止相关服务系统。一审诉讼中，东莞创 主张双方合作期限为一年。蓝色经典公司不能仅以东莞创展公司没有交纳第二年合作费用，而主张双方合同已经于2010年11月5日终止，故蓝色经典公司要求 ...
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点到晚9点，上一天休息两天。劳动合同是每年一签，2008年4月合同到期后，天有信公司不再续签，双方终止劳动关系。我一直工作至2008年3月31日， 李某离职后直到2010年4月才开始找我们索要拖欠工资，其诉讼请求已经超过诉讼时效，不同意李某的诉讼请求。原审法院经审理查明：2004年4月8日，李某与天有 ...
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和《枫桥书城考勤制度》第7条、8条的规定，经公司研究决定你被辞退，自接到通知之日，劳动合同终止（解除）……”刘洪志已收到该通知，并于2011年4 ，但枫桥公司在劳动争议仲裁及诉讼中均未提交相关证据证明已与刘洪志续签劳动合同，依法应承担举证不能的不利后果。因此，原审在查明事实的基础上，判决枫桥公司支付刘 ...
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，爆发声势浩大的大下岗。 2、在强制续签的情况下，如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者支付两倍工资的赔偿责任。把续签劳动合同的条件仅仅局限在以前合同的 条件，用人单位也不得随意辞退，将直接影响到公司内部管理，从而使企业背上沉重的包袱，使企业丧失了合同到期终止这一维护企业利益的终极手段。 (三)无固定 ...
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未获支持。范某不服，诉至本院，要求判令食品公司支付违法解除劳动合同的赔偿金2.29万元。 食品公司不同意诉讼请求，称范某工作期间，存在提供虚假发票 担任出租车驾驶员，他表示 “不同意续签合同”，同时，他以在职期间出租车公司没有为他缴纳社保为由，将公司告上法庭，要求公司支付他终止劳动合同经济补偿3万元， ...
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