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,但是公司规定一定要提前30天提出申请,但是我一天都不想在公司待了,如果现在离职按照公司规定上月的工资会没有,如果我自动离职会不会没有上月工资? 公司 还在员工手册上这样写的,劳动协议上说要我遵守员工手册的规定,那么按照这个情况我如果现在强行自动离职上月工资还是能追讨回来的吗?上个月上班我有迟到,按照 ...
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排除您的烦忧,是必须的。王律师给您专业建议。欢迎致电咨询135-1071-3016.员工与用人单位发生劳资纠纷,越来越频发。很多劳动者由于自身的法律意识不强,或者凭借 倍工资其实,这是个理解的误区。双倍工资的劳动仲裁申请需要在应该签订合同之日起一年内提出,同时,法律允许补签,也就是说,不管你补签的劳动 ...
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,长期加班,请不到假,无法办理),前几日已提出请假,但遭到被诉人一拒绝,此次不得不再次申请于3月19日星期一起至3月23日止共请假5天 内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害,现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间的工资 ...
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,而单位也未再与郭女士联系。2010年年初,传感器公司申请劳动仲裁,以郭女士擅自离职给单位造成损失为由,要求郭女士赔偿单位培训费2000元,赔偿单位 岗的情况下传感器公司却不与其联系,显然与常理不符。判决后,传感器公司提出上诉。 2011年3月,北京市第一中级人民法院审理后认定大兴法院一审判决认定事实 ...
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谈一下,我的电话是15921376261 QQ是18366201 我准备对我老板提出劳动仲裁 ,但是没有把握,不知道如何申请,请好心律师帮忙,条件您来开 下面是我的材料 提前一个月书面通知吧? 现在合同在我手里面 ,还有一份上海大学开的离职证明。 我在沪防建筑设计院的时候 我还有一些同事(李X招来的) ...
//www.110.com/ask/question-370299.html -了解详情
足额缴纳的。 现在的问题是: 2008年12月24日,公司人事通知我:公司单方面提出要求与我协商解除劳动合同,我没有过失,公司答应赔偿一个月工资。我觉得公司无 拿到钱,公司没有一个书面的东西给我。 现在公司要求我填了《员工离职申请表》和《员工离职交接表》,但是没有公司的印章,最后也没有一个整个表的我 ...
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因为公司不慎将劳动合同遗失,员工和公司就公司该不该支付员工二倍工资差额及加班工资闹上法庭。原来,2012年初,小王通过人才市场应聘入某电子公司工作 合同二倍工资差额及加班费的想法。当小王向公司提出这个要求时,公司直接拒绝了他的请求。小王随即于当天向公司申请离职并解除劳动关系。事后,小王向劳动仲裁部门 ...
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陈女士续签合同的通知。然而,B公司得到的答复却是一场官司。陈女士申请了劳动仲裁,提出了两项请求:一是续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果不能保留 事实劳动关系,且尽快做出终止劳动合同决定,并通知陈女士,同时要求其来公司办理离职手续。在终止劳动合同关系操作上,人力资源经理李某应遵守国家相关法律规定,向 ...
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A企业员工李某,因不满企业与其解除劳动合同关系,向劳动仲裁委申请,诉称A企业无故克扣工资,欺骗员工订立合同、单方变更劳动合同,请求单位支付:1、拖欠的 就劳动合同中关于申请人工资待遇的约定及被申请人处的考勤记录核算,无须另行支付申请人离职前加班工资。对于未支付的1.5个月的工资及25%的经济补偿金,被 ...
//www.110.com/ziliao/article-203581.html -了解详情
A企业员工李某,因不满企业与其解除劳动合同关系,向劳动仲裁委申请,诉称A企业无故克扣工资,欺骗员工订立合同、单方变更劳动合同,请求单位支付:1、拖欠的 就劳动合同中关于申请人工资待遇的约定及被申请人处的考勤记录核算,无须另行支付申请人离职前加班工资。对于未支付的1.5个月的工资及25%的经济补偿金,被 ...
//www.110.com/ziliao/article-522864.html -了解详情
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