基本养老金按时足额发放的要求，为切实加强和规范郑州市机关事业单位离退休和退职人员基本养老金(以下简称养老金)社会化发放工作的管理，特制定本办法。 第二条养老金社会化发放 上级政策规定增加养老金时，其增加部分，当年仍由原工作单位按本单位在职人员工资来源渠道解决，次年起由市社保办委托银行统一支付。 第十一 ...
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户累计储存额，按省政府公布的当年“养老基金保值率”计算利息。第十条 私营企业及其从业人员和个体业主缴纳基本养老保险费，由工商行政管理部门代为收缴。企业缴纳的基本养老 聘用或从事个体经营的，不适用本办法；在私营企业就业或从事个体经营的在职人员在未与原用人单位解除劳动关系之前，不适用本办法；已解除劳动关系 ...
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工龄连续计算，不参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金)。离岗期间达到 单位，辞职前和录用(聘用)后的工龄可合并计算。 四、允许事业单位工作人员停薪留职从事民营经济。停薪留职时间为3年。停薪留职期间养老、失业、医疗保险金缴纳 ...
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技术人才队伍建设，根据《中共中央、国务院关于对做出突出贡献的专家、学者、技术人员继续实行政府特殊津贴制度的通知》 (中发[2001]10号)要求，现就部署2002年度享受 ]10号文件规定的条件进行选拔推荐，推荐人选必须从专业技术岗位上工作的在职人员中选拔，并以近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为 ...
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，必须具备以下条件：1、职业道德良好；2、在本市建筑施工企业工作的在职人员；3、具有初级及以上工程或工程经济类专业技术职称；4、经 ，书面通知申请人所在单位，并说明理由。6、对取得考核合格证书的三类人员，市建委在'天津市建设管理委员会'(www.tjcac.gov.cn)网站上予以公告。 特此通知附件 ...
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教育部审核批准的，国家财政概不负责其学习和培训经费。 五、参加学习和培训的分流人员要认真执行党中央、国务院的各项方针政策，遵守国家有关法令、法规，自觉遵守学校 和学校批准后方可办理退学。 六、参加学习和培训的分流人员，学习和培训期间享受国家规定的在职人员的工资福利待遇，享受学校规定的节假日和寒、暑假， ...
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提出考核等次初步意见。（四）本单位考核（聘用）工作组织在群众评议意见和受聘人员部门主管领导意见的基础上提出考核等次意见，由聘用单位领导人员集体确定考核等次，并 评语，作为转正和确定工资的依据。（三）考核年度内新招聘的在职人员，由聘用单位在征求应聘人员原工作单位意见的基础上确定考核等次。（四）经组织批准 ...
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，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。（二）必须是专业技术岗位上工作的在职人员；近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到同行专家的 、津贴标准和发放办法中办发〔2004〕20号文件规定，对享受政府特殊津贴的人员，中央财政每人一次性发给政府特殊津贴20000元，免征个人所得税。五、选拔程序（一 ...
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拖欠而引发影响社会稳定的事件。第五条各级财政对应当承担的企业离退休人员基本养老金和国有企业下岗职工基本生活保障基金必须按时足额拨付到位。财政部门必须 “机关事业单位职工工资”，为国家统一规定的各级机关、事业单位财政供给在职人员、离退休人员工资、离退休费和津贴、补贴。具体项目标准，执行省人事厅和省财政厅 ...
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问题，请及时向省局人事教育处反映。二○○一年十二月二十七日关于机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次有关问题的通知粤人发［２００１］２４２号各市、县（区 的人员，从２００１年１０月起增加离退休费和退职生活费。离休人员按同职务同条件在职人员正常晋升一个工资档次的增资额增加离休费，低于４０元的按４０元增加 ...
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