为加强劳动力市场管理，维护劳动力市场秩序，保护求职者和用人单位的合法权益，促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本 十六条任何部门、单位、企业未经国家有关部门批准，未取得劳动部门颁发的《境外就业服务许可证》和对外贸易部门颁发的《外派劳务人员许可证》，未经工商行政管理 ...
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(二)主要目标－－劳动保障部门职能转变基本到位，适应社会主义市场经济要求的劳动、就业和社会保障制度进一步完善，劳动保障事业发展规划得到落实，广大劳动者得到较为充分 体系。－－依法科学合理地界定职能。认真研究劳动力市场管理、职业培训、境外就业、劳动关系等领域与有关部门存在的职能争议，加强与有关部门的沟通 ...
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辅助器具配置机构、康复机构等管理上，建立和完善行政合同管理方式。--完善就业和社会保险经办公共服务职能。强化公共服务意识，简化公共服务程序，提高公共服务 劳动力市场体系。--依法科学合理地界定职能。认真研究劳动力市场管理、职业培训、境外就业、劳动关系等领域与有关部门存在的职能争议，加强与有关部门的沟通 ...
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劳动服务、收取劳务费或其他报酬的经济行为。 凡不经过本市承办单位办理手续而在境外提供劳动服务的，不属于本办法管辖范围。 第三条 本办法所指民间劳务人员， 方办理入境、居住和工作许可等手续。 第十五条 承办单位应对受聘方进行境外就业培训和外事纪律教育。 第三章 委托承办费用、劳务收益分配和劳动保险 第十 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法境外就业中介管理规定集体合同规定女职工禁忌劳动范围的规定城镇集体所有制企业工资同 处罚办法》第十九条的请示”的复函劳动部办公厅关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知劳动部办公厅对《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定 ...
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情况；(十七)遵守职业中介、职业培训、职业技能鉴定有关规定的情况；(十八)维护境外就业人员合法权益的情况；(十九)劳动者履行劳动合同的情况，(二十)法律、法规 的，按每招用1人处以200元罚款；招用尚未解除劳动合同的劳动者(实施再就业工程中的下岗人员除外)的责令改正。对原用人单位造成经济损失的，该用人 ...
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、社会培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况；(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构，维护境外就业人员合法权益的情况；(十四)法律、法规规定的其他事项。第十九条 劳动监察采取年度审查、日常巡视检查、重点项目检查、案件专查等方式。第二十条 劳动行政部门在 ...
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和劳务输出的具体组织管理、服务等工作。另外，还要进一步开拓对外劳务输出和境外就业渠道。四、 各级政府、有关部门要保证山区农村剩余劳动力转移工作的落实 的行业和工种特点，确定其招用本省劳动力的比例，用以解决山区农村剩余劳动力的就业问题。劳动部门要加强管理，以保证在同等条件下优先招用省内山区农村劳动力。 ...
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危险化学(品)购买、使用(原为审批)。市对外贸易经济合作局取消事项(4项)：1．在境外开办带料加工装配业务和兴办非贸易性企业(原为核准)2．核准我市技术引进和 13．电梯、起重机械、厂内车辆改造大修方案的审检(原为核准)。14．境外就业(原为核准)。15．职工的奖惩，劳动合同的解除和终止，职工开除、 ...
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；(十二)遵守解决劳动争议规定的情况；(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；(十四)法律、法规规定的 、职业培训和职业技能鉴定活动的；(三)非法介绍未满十六周岁的未成年人就业的；(四)滥发职业培训证书、职业资格证书的；(五)其他违反国家有关规定的 ...
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