有关法律、法规，侵害职工合法权益的；（六）企业劳动安全、卫生条件不符合合同规定，损害职工安全健康的；（七）经企业同意，报考中专以上学校并被录取或 又不执行的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。第三十四条外商投资企业违反我国劳动管理有关规定，造成不良后果的，由县以上劳动行政主管部门分别情况给予警告、 ...
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、军队转业干部以及原单位已脱离人事关系的中方干部，其人事档案、人事关系管理及出国、出境的政审工作，由所在地县以上人民政府人事部门负责。原单位委派或推荐 企业的经济效益自行确定。国家统一调整工资时，外商投资企业的中方干部符合调资规定的，由其人事档案、人事关系的管理部门负责办理工资晋升手续，装入本人档案， ...
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列席会议，反映职工的意见和要求。企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。外商独资经营企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题 经费由企业工会按照有关规定管理和使用，并接受上级工会的指导和监督；筹备金待企业建立工会时按规定比例返还企业工会。第二十六条外商投资企业工会专职工作 ...
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按解除劳动合同前一年本人月平均实得工资计算。第十六条外商投资企业职工工资水平（高级管理人员除外），由企业董事会按照不低于所在地区同行业相近的全民所有制企业 退休手续；因病提前退休的，须报当地劳动部门审批。第二十四条外商投资企业按照国家有关规定，按企业实有中方职工人数，向财政部门交纳国家对职工的各项价格 ...
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前培训。各级劳动主管部门依法对外商投资企业招收职工进行管理，并提供服务。第六条外商投资企业招收职工应遵守下列规定：（一）外商投资企业的职工，除合同、章程 企业应为中方职工建立住房基金，其标准按中方职工工资总额的２０％（乡村企业与外商举办的合资、合作企业可按１０一１５％）提取。提取的住房基金用于缴纳住房 ...
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人员和管理人员（以下简称中方人员）的管理，保障外商投资企业用人自主权和中方人员的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。 十九条台湾、香港、澳门地区的公司、企业和其他经济组织或个人以及华侨，在本市投资兴办的企业，参照本办法执行。第三十条本办法自发布之日起执行。...
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投资企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，必须按照我国的有关规定，及时报告企业主管部门、所在地区劳动部门及工会组织，并接受他们对事故的检查和 所在地劳动部门报送劳动工资统计报表。第四十二条外商投资企业职工的档案按照以下规定管理：（一）属在职职工被外商投资企业招聘的，原档案由企业所在县（区 ...
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城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》、国务院《外商投资开发经营成片土地暂行管理办法》和《江西省外商投资企业用地管理办法》等有关规定，结合我市实际，制定本规定 行政划拨方式获得国有土地使用权的土地在进行转让、出租和抵押时，必须按本规定补办土地使用权出让手续。已开发的房地产，向境内销售、出租的，其价格由 ...
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、扩建的项目，应当执行劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收的规定，经市以上劳动、卫生行政部门以及工会组织监测检查验收合格后，方可投入使用。第四 不报的，按《四川省劳动安全条例》有关规定予以处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第六十二条外商投资企业的管理人员殴打、侮辱、体罚、非法搜查和 ...
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投资企业的发展创造良好的社会环境。第五条县级以上人民政府劳动行政部门应当加强对外商投资企业及其劳动者遵守劳动法律、法规的监督检查。关联法规：全国人大法律（1） 投资企业应当为中方劳动者建立档案，并按照国家有关规定进行管理。第三章劳动合同第十六条外商投资企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则，以 ...
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