章 附 则第一章 总 则第一条 根据国家有关安全生产、劳动保护规定的精神，为了加强安全生产、劳动保护，改善职工劳动条件，促进社会主义建设事业的发展，结合 问题。(二)组织编制长远规划和年度生产、技术改造计划时，必须将改善职工劳动条件、防止工伤事故、防止职业病、防止职业中毒作为重要内容。(三)组织编制和 ...
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遵守防火规定。第三十一条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。特种劳动保护用品应定期进行检验，防护性能失效的不得使用。第三 执行国家有关女职工和满十六周岁、未满十八周岁的末成年工的特殊劳动保护规定。用人单位不得非法招用未满十六周岁的未成年人。第三十五条用人单位发生 ...
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第一条 根据《中华人民共和国宪法》关于“改善劳动条件，加强劳动保护”的规定，为保障化学矿山全体职工的安全、健康，保护国家资源、财产不受损失，促进化学矿山 对下列人员应给予表彰和奖励：(一)模范遵守国家安全劳动保护政策法令，认真贯彻本规程及各项安全措施，在安全生产中有显著成绩者；(二)发现事故征兆，采取 ...
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生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和有关劳动保护法律法规和规章，建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，提供符合国家规定的 方法是 。 第二十七条 甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《女职工劳动保护规定》，每 年组织全体女职工参加一次妇女病、乳腺病普查普治，并建立 ...
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起到了十分重要的作用。此外我国还修订了《中华人民共和国工会法》，并颁布了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等涉及到劳动权保护 我国已经建立了专门的生育社会保险机制和产假制度（参见国务院1988年《女职工劳动保护规定》、原劳动部1994年《企业女职工生育保险试行办法》），并且对 ...
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，结合本省实际情况，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内与劳动者形成劳动关系的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）。本省行政区域内的国家机关、事业组织 和本省对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定的；（二）违反国家和本省规定延长工作时间的。第四十八条违反劳动安全卫生法律、法规，造成严重后果 ...
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应当执行有关女职工和未成年工劳动保护规定，不得安排不适合的劳动。第二十一条用人单位应当按国家规定对劳动者进行劳动安全培训，未经培训的，不得 元至100000元罚款，并提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。第四十三条县级劳动行政部门可处以20000元以下罚款，超过20000元至50000元的罚款，报设区 ...
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所属用人单位的，由用人单位所在地的市(地)有关部门组成调查组进行调查，市(地)劳动行政部门批复结案；(三)重大死亡事故，由事故发生地的市(地)主管部门会同有关部门 和本省对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定的；(二)违反国家和本省规定延长工作时间的。第四十八条 违反劳动安全卫生法律、法规，造成严重后果 ...
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、新增加“第三十一条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。特种劳动保护用品应定期进行检验，防护性能失效的不得使用。”。 执行国家有关女职工和满十六周岁、未满十八周岁的未成年工的特殊劳动保护规定。用人单位不得非法招用未满十六周岁的未成年人。”。 四十一、新增加“ ...
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问题，请及时通知我部。一九九三年十二月二十一日劳动部关于建立社会主义市场经济体制时期劳动体制改革总体设想我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。适应这一目标 、《最低工资法》等法律。劳动安全卫生立法，主要制定《劳动保护法》、《职业安全卫生条例》、《未成年工劳动保护规定》、《职工工作时间条例》 ...
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