问题，其一，若是从参照专利技术实施许可使用费的角度考虑，请求人提供的两份合同均未就使用费对ZL96116061。6专利权作单独说明，也未见使用费已经到位的证据； 的实际损失和侵权人的侵权获利，又无相关的专利实施许可费参考，依据《山东省专利保护条例》第四十一条的规定进行确定。被告为证明上述事实，提交了其 ...
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。原审法院审理查明，被告于1994年经人介绍到原告厂内工作，双方未签订劳动合同。1995年4月16日晚，被告上夜班，在做准备工作给搅拌机上黄油 ×80%)，按此标准补发至1999年6月底。自1999年7月1日起，根据山东省劳动和社会保障厅《关于调整企业工伤全残人员伤残抚恤金的通知》(鲁劳社发[2000 ...
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条例》的有关规定进行工伤认定。 此复。 二0一0年三月十七日 附： 山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工 农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险 ，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许长峰发生事故时 ...
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条例》的有关规定进行工伤认定。 此复。 二0一0年三月十七日 附： 山东省高级人民法院 关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤 是否适用《工伤保险 ，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案当事人许长峰发生事故时 ...
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条例》的有关规定进行工伤认定。 此复。 二0一0年三月十七日 附： 山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤 是否适用《工伤保险条例 ，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案当事人许长峰发生事故时 ...
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存在劳动关系的最明显标志。但在实践中，劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍，在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内尤为突出。1995年劳动部正式颁发的 一切有权力的人都很容易滥用权力”，则司法审查权也将面临着被滥用的可能。 山东省东营市中级人民法院·张晓丽 上一篇：行政许可与司法审查十大焦点...
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身份证、劳动合同等资料。用人单位应当将员工参加工伤保险的有关情况在本单位公示。第六条工伤员工的工伤保险待遇，按《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈 的理由、事实依据，并告知申请人申请行政复议或提起行政诉讼的时限、方式。第十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定，并于10个 ...
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身份证、劳动合同等资料。用人单位应当将员工参加工伤保险的有关情况在本单位公示。第六条 工伤员工的工伤保险待遇，按《工伤保险条例》和《山东省贯彻 ，用人单位应当自事故发生之日或职业病确诊之日起30日内向所在市区(开发区)劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交下列材料：(一)工伤认定申请表、受伤害员工的 ...
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，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（ 赔偿标准？169、2013年度北京市交通事故等人身损害赔偿标准？170、2013年度山东省济南市工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？171、2013年度浙江省工伤伤残鉴定8级 ...
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处分时效，该除名决定无效。本院认为，1996年9月19日《山东省劳动厅关于执行〈企业职工奖惩条例〉有关问题的复函》[(96)鲁劳仲函字第12号]中已指出 劳动合同继续履行，但其于1997年3月离开了被上诉人。上诉人刘东农在劳动合同履行中，又与被上诉人签订了停薪留职协议书，对此应视为其与被上诉人达成了新 ...
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